Walaupun kerajaan dan eksekutif berteknologi tinggi berhujah tentang keupayaan kecerdasan buatan untuk mencetuskan konflik global, manusia sebenarnya yang bekerja pada teknologi itu sibuk melawan perang upah.
Populariti platform AI seperti ChatGPT bermakna jurutera AI boleh, pada 2023, meminta hampir dua kali ganda gaji yang mereka terima tahun lepas, menurut lembaga pekerjaan Adzuna.
Dan walaupun nama teknologi besar yang dikenali seperti Microsoft, Google dan Amazon memotong ratusan ribu pekerjaan di tengah-tengah permintaan yang perlahan dan kos yang melambung tinggi, pengambilan pekerja diteruskan pada kadar penuh untuk orang yang mempunyai pembelajaran mesin dan ijazah sains komputer.
Syarikat-syarikat besar dan kecil sedang berjuang gigih untuk mengekalkan bakat AI yang terbaik, menghantar gaji meningkat lebih jauh apabila permintaan untuk buruh mahir mengancam untuk mengatasi bekalan.
Satu iklan London dari Amazon menawarkan sehingga $260,000 (£211,000) untuk seorang saintis gunaan kanan yang pakar dalam AI generatif - teknologi yang sama yang menguasai ChatGPT.
Di San Francisco, Google mengiklankan kerja jurutera pembelajaran mesin dengan membayar gaji pokok sehingga $263,000 – ditambah dengan bonus, ekuiti (saham) dan faedah.
Jika anda mempunyai gabungan kemahiran dan pengalaman profesional yang betul, anda boleh mengambil bahagian dalam peranan AS bergaji tinggi dan tidak perlu risau tentang harga roti lagi.
Josh Brenner, ketua eksekutif syarikat papan pekerjaan Hired, berkata persaingan di kedua-dua belah Atlantik membawa kepada "peningkatan pampasan untuk profesional ini" apabila perniagaan berlumba-lumba untuk mendapatkan bakat terbaik dan paling cemerlang.
"Walaupun terdapat ketidaktentuan dalam industri teknologi, jurutera AI dan pembelajaran mesin, termasuk mereka yang pakar dalam pemprosesan bahasa semula jadi, masih dalam permintaan tinggi dan menerima gaji yang lebih tinggi secara purata daripada jurutera perisian standard," katanya.
Keadaan ekonomi telah memainkan peranan yang besar dalam larian emas ini. Walaupun inflasi yang sangat tinggi, pelabur yang optimis telah meningkatkan nilai syarikat yang dilihat mempunyai kelebihan dalam AI dan industri bersebelahan dengannya.
Indeks harga saham S&P 500 memperoleh hampir mata peratusan penuh dalam satu hari minggu ini kerana kemas kini positif daripada Nvidia, yang menjadikan litar komputer digunakan untuk menggerakkan AI.
Syarikat yang berpangkalan di California itu menggandakan lebih daripada dua kali ganda harga sahamnya kepada $380 minggu ini, berikutan jualan cip A100 dan V100 yang dioptimumkan AI secara tidak dijangka. Kesan ketukan itu menyebabkan indeks Nasdaq 100 yang berteknologi tinggi naik 2.5 peratus sebagai hasilnya, menurut angka Bloomberg.
Industri AI sedang menikmati detik keemasan berkat pelancaran versi ChatGPT yang boleh diakses secara umum tahun lepas.
Itu, dan keupayaan luar biasa chatbot, telah mendorong pembuat platform OpenAI ke status nama isi rumah – dan membuka mata pekerja teknologi kepada peluang bekerja pada AI.
Kesan kepada gaji adalah jelas. April lalu seorang jurutera AI di UK boleh mendapat gaji purata hanya £48,159, menurut Adzuna; menjelang April 2023, purata itu hampir dua kali ganda kepada £82,860, manakala pada bulan Mac tahun ini saintis data boleh menguasai purata sekitar £70,000.
Sementara itu, jurutera pembelajaran mesin yang ditawarkan sekitar £60,500 pada Julai lalu sedang tergoda dengan gaji £93,750 dalam tiga bulan pertama 2023, kata Adzuna.
Pelancaran ChatGPT mencetuskan permohonan pekerjaan yang tergesa-gesa, kata sumber, menyebabkan lebih banyak tekanan ke atas gaji apabila perekrut berjuang untuk membawa calon terbaik ke atas kapal.
Brenner dari Hired menambah: "Jurutera pembelajaran mesin di UK memperoleh gaji purata £92,000, iaitu kira-kira 9pc lebih tinggi daripada gaji purata jurutera perisian standard pada £83,000".
Daniel Pell, naib presiden UK dan Ireland untuk syarikat perisian pengurusan tenaga kerja Workday, menyerlahkan beberapa ramalan penganalisis yang meramalkan pasaran AI UK akan bernilai ratusan bilion pound menjelang 2033.
Kejayaan seperti itu tidak boleh dicapai melainkan industri merebut bakat terbaik, tambah Pell, tetapi cara terbaik untuk syarikat mencapai ini tidak semestinya dengan membawa masuk orang yang paling berkelayakan dari luar.
"Beralih ke arah pendekatan berasaskan kemahiran boleh membantu pemimpin perniagaan mengelakkan latihan merekrut yang mahal," kata Pell.
Walau bagaimanapun, di sisi lain pagar, syarikat yang lebih kecil sedang bergelut untuk kekal berdaya saing apabila menentang poket dalam Big Tech dan industri mapan lain.
Jan Wolter, pengarah urusan Applause, sebuah syarikat yang menguji dan melatih algoritma AI, berkata sukar untuk mendapatkan orang yang tepat dengan gabungan kemahiran yang betul.
"Ini masih merupakan ruang baru dan sukar untuk menentukan sama ada calon mempunyai pengalaman yang diperlukan dalam pemodelan AI dan [pembelajaran mesin]," tambah Wolter.
“Kemungkinan besar seseorang akan mempunyai latar belakang dalam sains data berbanding latar belakang AI tulen, jadi anda perlu mengupah untuk set kemahiran dan bukannya pengalaman khusus. Jadi ya, pengambilan adalah kompetitif tetapi ia juga sangat selektif.”
Tekanan tambahan daripada AI itu mungkin tidak kekal selama-lamanya. Walaupun pengkod dan saintis komputer mungkin selesa memasuki 1pc orang berpendapatan tinggi di Britain, mereka yang berada di hujung skala yang bertentangan mungkin mendapati diri mereka tidak bekerja.
BT berkata pada pertengahan Mei ia memotong kira-kira 10,000 pekerjaan untuk menggantikannya dengan AI, sebagai sebahagian daripada pusingan yang lebih luas iaitu 55,000 lebihan kerja. Sumber industri mencadangkan bahawa sesiapa yang melatih perisian AI untuk mengambil alih daripada manusia yang menganggur mungkin sedang mencipta cara untuk menjatuhkan profesional mereka sendiri.
Ahli ekonomi berpendapat bahawa kesan AI ke atas pekerjaan akan menjadi dua kali ganda: upah untuk sesetengah kerja akan jatuh kepada sifar, pekerjaan mereka disumber luar kepada mesin, manakala upah untuk orang lain melonjak apabila kemahiran khusus yang diperlukan untuk melatih AI menjadi semakin jarang.
Connor Axiotes, dari Institut Adam Smith, berkata keupayaan AI maju untuk membuat keputusan sendiri boleh bermakna bahawa manusia akan dipindahkan dari pasaran pekerjaan sama sekali.
Beliau berkata perkembangan sedemikian "berpotensi untuk menjadikan teknologi ini berkemungkinan luar biasa untuk menggantikan kerja kognitif dan juga fizikal, kerana kelebihan perbandingan tenaga otak manusia menjadi kurang jelas".
Akibatnya, manusia akan mempunyai sedikit "kelebihan perbandingan" terhadap AI "untuk memperoleh gaji pasaran yang sesuai" jika kemajuan dalam teknologi berterusan pada kadar semasa mereka, tambah Axiotes.
Penggubal undang-undang mula bergelut dengan idea ini, walaupun gaji tinggi dan janji gaya hidup mewah terus menggoda bakat terbaik ke dalam pekerjaan AI.
Sementara itu, kerajaan sibuk melancarkan permaidani merah untuk perintis AI yang mencari bakat terbaik. Tahun lepas Britain membuka skim visa pantas yang bertujuan membantu majikan membawa pekerja berteknologi tinggi berkaliber ke negara itu.
Program visa H1-B Amerika yang setara membolehkan majikan AS mengimport sehingga 85,000 pekerja “berkemahiran tinggi” setiap tahun – tetapi syarikat yang ingin membawa pekerja AI luar negara ke AS bersaing dengan bidang teknologi tinggi yang lain, seperti kejuruteraan.
Caroline Dinenage, yang ketika itu menteri di Jabatan Kebudayaan, Media dan Sukan, berkata pada 2021 bahawa laluan visa Bakat Global utama Kerajaan "tidak akan mempunyai had pada bilangan orang yang boleh datang ke UK".
Terdapat beberapa tanda bahawa peningkatan emas AI mungkin semakin perlahan. Beberapa sumber industri perekrutan yang tidak mahu namanya didedahkan mencadangkan bahawa purata gaji AI mungkin berkurangan kerana orang seperti ChatGPT menjadi lebih biasa dalam kehidupan seharian.
Buat masa ini, ijazah kedoktoran sains komputer atau pembelajaran mesin sudah pasti merupakan laluan kepada gaji yang tinggi dan gaya hidup yang mudah, walaupun ia mengorbankan peranan rakan sekerja mereka.
Luaskan ufuk anda dengan kewartawanan British yang memenangi anugerah. Cuba The Telegraph secara percuma selama 1 bulan, kemudian nikmati 1 tahun dengan hanya $9 dengan tawaran eksklusif AS kami.
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html