Adalah penting untuk mengetahui kemahiran yang dihargai di mana. Sebagai contoh, melenturkan ibu jari anda ke belakang mungkin merupakan helah parti yang bagus tetapi tidak menakjubkan dalam temu duga kerja. Dan bercakap tentang kecekapan Excel anda secara amnya dianggap sebagai idea yang baik apabila berbual dengan perekrut, tetapi tidak apabila melepak dengan rakan-rakan.
Dan apabila ia datang untuk mendapatkan gaji yang besar, beberapa kemahiran lebih baik untuk difokuskan daripada yang lain, tidak kira apa pekerjaan atau sektor yang anda cari.
Kemahiran berpendapatan tinggi seperti itu boleh dipindah milik yang mengupah pengurus semua industri cenderung menghargai dan memberi pampasan lebih. Coursera diunjurkan tujuh kemahiran berpendapatan tinggi yang paling mendapat permintaan tahun ini dengan menganalisis laporan daripada Forum Ekonomi Dunia, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor dan datanya sendiri. Jika anda ingin kekal sebagai calon yang berdaya maju semasa pertukaran kerjaya, anda mungkin ingin mempertajam kemahiran ini:
Beberapa kemahiran ini, seperti perisian dan pembangunan web, adalah perkara biasa dalam dunia teknologi, yang bukan macam dulu memandangkan bilangan pemberhentian pekerja yang telah melanda industri dalam beberapa bulan kebelakangan ini. Tetapi ramai daripada pekerja teknologi yang diberhentikan itu ada mendarat di atas kaki mereka, mencari peranan teknologi di syarikat di luar industri—bukti betapa mudahnya kemahiran ini boleh dipindahkan.
Kemahiran lain dalam senarai Coursera, seperti pengurusan projek, adalah selaras dengan Kemahiran 2023 LinkedIn yang paling banyak diminta di AS, yang meletakkan premium pada kemahiran pengurusan dan analisis. Tetapi anda perlu bercakap tentang kemahiran ini dengan cara yang betul, pakar kerjaya LinkedIn Andrew McCaskill memberitahu kekayaan. Beliau menjelaskan bahawa pengurus sedang mencari penyelesai masalah, jadi anda perlu membantu mereka memahami kemahiran anda akan membolehkan anda melakukannya dalam mana-mana peranan.
Kemahiran komunikasi dan pengurusan menjadi lebih penting apabila syarikat ingin mengambil dan mengekalkan pekerja semasa Perletakan Jawatan Besar. "Terutama dengan orang yang hibrid, jauh dan di pejabat, anda perlu benar-benar meningkatkan tahap apa yang sering kita fikirkan tentang kemahiran insaniah," McCaskill kata.
Meningkatkan kemahiran berpendapatan tinggi anda mungkin bukan sahaja membantu meningkatkan gaji anda, tetapi membantu menangani jurang kemahiran bahawa kira-kira tujuh daripada 10 profesional sumber manusia percaya sedang melanda syarikat mereka, per Laporan Wiley Menutup Jurang Kemahiran. Majoriti pengurus (69%) melaporkan mereka percaya mereka kerap berurusan dengan tenaga kerja yang tidak mempunyai kemahiran yang mereka perlukan. Ia mungkin tidak mengejutkan bahawa mereka juga mahukan calon yang mahir dalam pengurusan dan analisis projek—serta komunikasi digital dan kemahiran menyelesaikan masalah.
Tetapi jurang kemahiran bukanlah masalah individu; menyelesaikannya bermula di dalam kelas. Lebih satu pertiga daripada Gen Zers berkata mereka merasakan pendidikan mereka tidak memberi mereka alat digital yang diperlukan untuk memacu kerjaya mereka, menurut Dell Antarabangsa teknologi kaji selidik.
Tetapi sehingga institusi pendidikan dan perniagaan menyediakan pekerja dengan lebih baik untuk kemahiran yang mereka perlukan, tidak rugi untuk melakukan sedikit pengajaran kendiri mengenai kemahiran berpendapatan tinggi tersebut pada masa yang sama.
Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com
Lagi daripada Fortune:
5 kesibukan sampingan yang membolehkan anda memperoleh lebih $20,000 setahun—semuanya semasa bekerja dari rumah
Purata nilai bersih milenial: Bagaimana generasi pekerja terbesar negara bersaing dengan yang lain
Mencari wang tunai tambahan? Pertimbangkan bonus akaun semak
Ini ialah jumlah wang yang anda perlukan setiap tahun untuk membeli rumah $600,000 dengan selesa
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html