Saudara perempuan ini melancarkan aplikasi QuickHire untuk membantu pekerja perkhidmatan mencari pekerjaan yang baik

Pelancaran QuickHire telah dirangsang oleh wabak itu, tetapi ia benar-benar telah bertahun-tahun dalam pembikinan.

Angela Muhwezi-Hall, 32, mula memikirkan idea itu pada 2017 ketika dia bekerja sebagai kaunselor kolej dan kerjaya untuk pelajar sekolah menengah di Los Angeles. Dia mempunyai banyak sumber untuk ditawarkan kepada mereka yang akan melanjutkan pelajaran ke kolej, tetapi sedikit untuk pelajar yang menuju ke pekerjaan perkhidmatan atau perdagangan mahir. Kira-kira 108 juta orang, atau 71% daripada tenaga buruh, bekerja dalam sektor perkhidmatan. Sudah tentu, mesti ada cara yang lebih baik untuk menetapkan orang dewasa muda untuk berjaya selain daripada membantu mereka mengisi permohonan kerja kertas.

Apabila wabak itu melanda pada Mac 2020, dia melihat berpuluh-puluh juta rakyat Amerika seperti pelajarnya kehilangan pekerjaan penting mereka semasa wabak itu - pekerja berkulit hitam, Hispanik, Asia, Orang Asli, wanita, bukan pemegang ijazah dan gaji rendah yang tidak seimbang.

Muhwezi-Hall mengetuk kakaknya Deborah Gladney, 34, dan mula mengusahakan penyelesaian: platform pengambilan pekerja yang akan menghubungkan orang yang terlalu bekerja dan terlepas pandang dari segi sejarah dengan pekerjaan yang kukuh dalam perkhidmatan dan ekonomi perdagangan mahir apabila ia pulih daripada penutupan pandemik. Muhwezi-Hall berpindah ke ruang bawah tanah Gladney di Wichita, Kansas — pasaran yang kurang mendapat perkhidmatan dalam bidang teknologi — supaya mereka boleh membinanya bersama-sama. (Muhwezi-Hall telah berpindah ke Chicago bersama suaminya.)

Selepas dua tahun mencuba, pengasas QuickHire dan pengguna mereka akan tampil ke hadapan.

Gladney dan Muhwezi-Hall menghabiskan musim panas 2020 mengambil idea mereka dari nada ke produk. Versi beta apl mereka dilancarkan pada musim luruh — "ia seperti seseorang mendengar lagu mereka di radio buat kali pertama," kata Muhwezi-Hall mengenai keluarannya — dan secara rasmi kepada orang ramai menjelang April 2021.

Tanggapan positif adalah pantas: Orang ramai mendapat pekerjaan pertama mereka sejak kehilangan pekerjaan semasa Covid, mendarat dalam masa sehari dan memulihkan keluarga mereka.

“Kami membantu orang ramai mencari yang sesuai, di mana mereka boleh kekal dan berkembang bersama syarikat itu. Itu adalah detik yang membanggakan untuk didengari,” kata Muhwezi-Hall.

Lama kelamaan, terutamanya melalui Perletakan Jawatan Besar 2021, mereka melihat bahawa pencari kerja yang banyak sekali menjadi semakin berkurangan. Pemohon mungkin lebih memilih. Mereka sedang mencari gaji yang lebih baik, ya, tetapi juga insurans kesihatan semasa pandemik global, dan masa yang lebih boleh diramal untuk dapat merancang kehidupan mereka di luar kerja.

“Sudahlah hari-hari yang anda fikirkan anda hanya akan mempunyai ramai orang yang memohon untuk jawatan anda,” kata Muhwezi-Hall. “Orang ramai berfikir secara berbeza tentang kerjaya mereka sekarang. Mereka mempunyai kuasa yang lebih daripada sebelumnya. Beginilah ia sepatutnya selalu berlaku — orang sepatutnya sentiasa merasakan mereka mempunyai kuasa ke atas kerjaya mereka dan apa yang mereka benar-benar mahu lakukan.”

Hari ini, QuickHire memadankan lebih 11,000 pencari kerja dengan pekerjaan di 60 syarikat industri perkhidmatan bersaiz sederhana hingga besar termasuk Fuzzy's Taco Shop dan Homewood Suites by Hilton. Mereka tertumpu di kawasan metro Wichita dan Kansas City dan merancang untuk berkembang di Midwest tahun ini.

Rekod perolehan tertinggi dalam industri perkhidmatan telah lama datang, Muhwezi-Hall berkata, "jadi kini majikan perlu meningkatkan permainan mereka tentang apa yang mereka sediakan kepada pekerja mereka."

QuickHire mempunyai data untuk membantu perniagaan melakukan lebih baik oleh pekerja mereka, kata Gladney. “Kita boleh lihat berapa purata gaji di sesuatu kawasan untuk peranan tertentu. Maklumat jenis ini boleh membantu majikan mengetahui, jika mereka cuba memasukkan kadar bola rendah setiap jam, sistem kami boleh mengesannya. Kita boleh katakan: Ini sebenarnya $4 di bawah purata di kawasan anda, jadi anda mungkin tidak akan mendapat calon yang bagus.”

Pada November 2021, QuickHire mengumpul $1.41 juta dalam pusingan pendanaan terlebih langganan, menjadikan Gladney dan Muhwezi-Hall wanita Kulit Hitam pertama di Kansas yang mengumpul lebih $1 juta untuk permulaan, menurut AfroTech.

Tetapi untuk ke sana tidak mudah. Pertama, mereka berpangkalan di Wichita, bukan di mana pemodal teroka mencari perkara besar seterusnya.

Dan kedua, sebagai wanita kulit hitam, mereka sedang membina dunia yang terkenal menghalang orang yang bukan kulit putih atau lelaki. Pengasas permulaan wanita kulit hitam menerima hanya 0.34% daripada jumlah modal teroka yang dibelanjakan pada separuh pertama 2021 di AS, menurut Crunchbase. Dan sebelum 2021, hanya 93 pengasas wanita Kulit Hitam pernah mengumpulkan $1 juta atau lebih dalam modal teroka, meningkat daripada 34 pengasas pada 2018, menurut ProjectDiane, laporan mengenai keadaan pengasas wanita Hitam dan Latina oleh organisasi DigitalUndivided.

Gladney dan Muhwezi-Hall pertama kali membiayai QuickHire melalui $50,000 daripada simpanan mereka sendiri, dan kemudian melalui pelabur malaikat. Tetapi untuk benar-benar mengukurnya, mereka memerlukan modal teroka. Mereka digunakan untuk pemecut tetapi ia "terasa seperti kami mempunyai setiap kad bertindan terhadap kami," kata Gladney.

"Kami telah ditolak, dan ia meninggalkan rasa tidak enak di mulut kami," tambahnya "Sebab mengapa kami ditolak tidak begitu jelas. Dan ia membuatkan kami tertanya-tanya, adakah kerana kami wanita kulit hitam melakukan ini?”

Mereka berfikir untuk kembali kepada pembiayaan sendiri sehingga mereka mengadakan satu pertemuan motivasi dengan pengarah urusan dengan pemecut TechStars Iowa. Mereka memasuki pemecut pada Julai 2021, dan pertumbuhan mereka meningkat.

Walaupun mereka berbangga dengan sejauh mana QuickHire telah dicapai, Gladney berkata bahawa "mengikutinya, kami berasa seperti kami perlu datang ke meja dengan lebih banyak hasil, lebih banyak pengesahan daripada rakan sejawatan kami, kerana kami tahu kami tidak akan menjadi mampu meningkatkan jika kami tidak menjadikannya lebih selesa untuk mereka mengambil peluang terhadap kami.”

Daftar keluar:

Kira-kira 47 juta orang berhenti kerja tahun lepas: 'Semua ini adalah wilayah yang belum dipetakan'

Di sinilah majikan dikehendaki oleh undang-undang untuk berkongsi julat gaji semasa mengambil pekerja

Pakar ekonomi: 'Benar-benar' tiada tanda kenaikan gaji akan perlahan dalam masa terdekat

Daftarlah sekarang: Dapatkan lebih bijak mengenai wang dan kerjaya anda dengan buletin mingguan kami