Lelaki berusia 72 tahun ini berharap dapat membiayai persaraannya di GoFundMe

'Kisah orang asing membantu pekerja tua'

Pengumpul dana untuk penuaan Walmart
WMT,
-0.09%
pekerja telah muncul di GoFundMe selama bertahun-tahun, tetapi mereka mula muncul dengan lebih kerap pada musim panas lalu dan mendapat momentum semasa cuti, kata jurucakap GoFundMe kepada MarketWatch. Kempen ini biasanya dimulakan oleh seseorang yang pernah melihat pekerja baby-boomer-atau-lebih tua bekerja di Walmart tempatan mereka, atau seseorang yang mempunyai orang tersayang yang lebih tua bekerja di kedai. Rayuan biasanya memaparkan foto pekerja dalam jaket dan tanda nama kedai mereka. Ada yang menerangkan situasi di mana orang berusia 80-an dan 90-an bekerja kerana mereka perlu membayar bil perubatan. Yang lain hanya mengatakan bahawa mereka cuba memberikan ketenangan dan kelonggaran kepada orang yang lebih tua yang telah bekerja sepanjang hayat mereka. (Walmart tidak menjawab permintaan untuk mengulas untuk cerita ini.)

Selepas video TikTok yang menggalakkan orang ramai menderma mendapat berjuta-juta tontonan, beberapa pekerja Walmart mencapai GoFundMe yang setara dengan tiket loteri yang menang: seorang lelaki berusia 82 tahun bernama Butch dapat bersara selepas GoFundMe menarik lebih daripada $166,000 dalam bentuk derma. Kempen untuk Carmen, seorang lagi berusia 82 tahun di Arizona, membawa masuk lebih daripada $136,000 dan dilindungi pada “Selamat Pagi Amerika" 

Sekitar cuti, GoFundMe mengetengahkan beberapa kutipan dana membantu pekerja yang lebih tua bersara. Mereka bukan semua pekerja Walmart; pekerja lama dari McDonald's, Target, Burger King dan Perkhidmatan Pos AS juga mendapat sokongan daripada kempen GoFundMe. "Komuniti kami telah diilhamkan oleh kisah orang yang tidak dikenali membantu pekerja tua sehingga mereka telah memulakan pengumpulan dana lain untuk membantu orang di kawasan kejiranan mereka," kata seorang jurucakap GoFundMe. “Kami telah melihat pengumpulan dana bermula di Maryland, Florida, Texas dan di seluruh negara. Menunjukkan kuasa bagaimana seseorang pengumpul dana boleh mencetuskan orang lain dengan cara yang positif.”

Kempen untuk membantu pekerja bersara mewakili sebahagian kecil aktiviti di GoFundMe, yang telah mengumpul lebih daripada $25 bilion sejak pelancarannya pada 2010 dan merupakan pilihan untuk mereka yang memerlukan bantuan untuk menampung kos pengebumian, bil perubatan dan perbelanjaan lain yang tidak dijangka. Sekurang-kurangnya 20 kempen GoFundMe untuk pekerja Walmart telah dimulakan sejak beberapa bulan lalu; kebanyakannya telah gagal mencapai matlamat pengumpulan dana mereka. Beberapa orang mempunyai derma $0, carian tapak menunjukkan. 

Walau bagaimanapun, lebih membimbangkan adalah situasi di dunia nyata, di mana kemungkinan pekerja bergaji rendah yang lebih tua mempunyai akaun persaraan yang dibiayai dengan baik adalah tipis, pakar memberitahu MarketWatch. Kira-kira separuh tenaga kerja Amerika tidak mempunyai akses kepada akaun persaraan 401(k) di tempat kerja, tetapi bekerja di majikan yang menawarkannya tidak semestinya menjamin keselamatan persaraan, kata John Scott, pengarah projek simpanan persaraan di Pew Charitable Trusts.

Pekerja sambilan mungkin tidak bekerja cukup jam untuk layak mendapat 401(k), dan pendapatan mereka mungkin sangat rendah sehingga hampir mustahil untuk menyimpan secukupnya untuk persaraan, katanya. "Walaupun ketika mereka mengambil bahagian, mereka tidak mengumpul aset sebanyak pekerja dalam pekerjaan bergaji lebih baik," kata Scott kepada MarketWatch.

'Kami sebagai sebuah negara tidak bersetuju dengan matematik itu'

Ghilarducci, yang menyelidik krisis persaraan di New School's Retirement Equity Lab, menganggarkan bahawa kira-kira 75% pekerja AS yang berumur lebih daripada 70 tahun bekerja kerana mereka tidak mempunyai wang yang cukup untuk bersara, dan 25% bekerja kerana mereka mahu. "Saya rasa kita mempunyai 3.9 juta orang di Amerika sekarang yang bekerja di atas umur 70 tahun yang memerlukan akaun GoFundMe," kata Ghilarducci. "Dan itu bukan penyelesaian praktikal untuk masalah ini." Orang yang bekerja pada usia ini dan lebih tua kadang-kadang berbuat demikian kerana bayaran Keselamatan Sosial mereka - yang purata kira-kira $1,100 sebulan - tidak cukup jauh, kata Ghilarducci.

Sementara itu, apa-apa simpanan persaraan yang mereka bina lebih awal dalam hidup mungkin telah dikuras oleh masalah kewangan seperti perceraian, musibah perubatan, atau kanak-kanak yang memerlukan bantuan kewangan, tambahnya. Simpanan persaraan median untuk pekerja berumur 55 hingga 65 tahun ialah $60,000, menurut penyelidikannya; laporan Vanguard Jun 2022 menunjukkan median 401(k) baki akaun keseluruhan ialah $35,000. "Kami sebagai sebuah negara tidak bersetuju dengan matematik itu," katanya.

Satu aspek positif aliran GoFundMe yang ditujukan kepada pekerja yang lebih tua, kata Ghilarducci, ialah ia telah memberi tumpuan kepada jenis pekerjaan yang dimiliki oleh ramai pekerja yang lebih tua, dan bertentangan dengan fantasi yang tidak realistik tentang "guru yoga berusia 100 tahun" yang jarang ditemui. " dia berkata. Ramai pekerja yang lebih tua bekerja sebagai janitor, pembantu kesihatan di rumah atau di gudang Amazon, di mana mereka sering tidak kelihatan oleh orang awam (dan seseorang yang mungkin ingin memulakan akaun GoFundMe bagi pihak mereka), katanya. "Sesetengah pekerja yang lebih tua yang paling memerlukan adalah dalam pekerjaan bergaji rendah yang tidak dapat dilihat oleh kami," katanya.

'Saya sentiasa bimbang'

Salah seorang pekerja Walmart yang mengharapkan persaraan yang dibiayai oleh GoFundMe ialah Gail Neal, hampir 72 tahun yang tinggal di White House, Tenn. Dia kehilangan dua jari akibat diabetes, tetapi masih menaiki tangga ke rak stok di Walmart tempat dia berada bekerja selama kira-kira 15 tahun, anak perempuannya, Donna Stroud, memberitahu MarketWatch. Keluarga baru-baru ini disiarkan video TikTok yang menunjukkan Neal sedang bekerja dengan harapan dapat menarik lebih banyak derma. Kempen mereka telah mengumpulkan $775 ke arah matlamat $20,000 pada 25 Jan. Neal mempunyai insurans kesihatan melalui pekerjaannya, tetapi tidak mempunyai akaun 401(k). (Walmart menawarkan pelan 401(k) kepada pekerja, dengan padanan sehingga 6% yang bermula selepas satu tahun dan satu bulan bekerja, menurutnya laman web faedah pekerja.) Stroud berkata dia tidak pasti berapa banyak pendapatan ibunya semasa bekerja di Walmart. Syarikat itu mengumumkan minggu ini bahawa ia menaikkan upah minimum untuk kerja kedai kepada $14 sejam bermula pada bulan Mac. Neal terus bekerja sebahagiannya kerana dia perlu membayar kira-kira $11,000 yang dia berhutang untuk pinjaman kereta, dan untuk membayar pinjaman peribadi yang dia ambil untuk menampung bil perubatan, kata Stroud. Walaupun masalah kesihatannya, Neal berkata dia tidak boleh mengambil cuti untuk pergi ke temujanji doktor kerana dia tidak mempunyai masa bergaji yang mencukupi, kata Stroud. 

"Saya sentiasa bimbang," kata Stroud mengenai kesihatan ibunya yang semakin merosot. Dia menyifatkan ibunya sebagai seorang pekerja keras yang tidak merancang untuk bersara yang mewah. "Dia kini berada di titik di mana dari segi perubatan, dia perlu berhenti bekerja," kata Stroud.

'Ia tidak perlu cara ini'

Beberapa perubahan dasar boleh membantu memperbaiki keadaan persaraan untuk pekerja bergaji rendah yang lebih tua, dan sebahagiannya telah pun dijalankan. Kira-kira sedozen negeri kini menawarkan akaun persaraan tajaan kerajaan yang boleh membantu mengisi jurang dalam simpanan persaraan, kata Scott, dan a Saver's Credit dalam undang-undang persaraan yang diluluskan baru-baru ini harus membantu pekerja bergaji rendah mengumpul lebih banyak simpanan.

Bagi pekerja Walmart khususnya, menaikkan gaji mereka kepada $25 sejam akan menjadi langkah penting ke arah membantu mereka membina simpanan persaraan, kata Bianca Agustin, pengarah akauntabiliti korporat di United for Respect, sebuah kumpulan bukan untung yang menyokong pekerja runcit. "Dengan gaji sekarang, sukar bagi mereka untuk merancang masa depan apabila mereka cuba bertahan hari ini," kata Agustin.

Satu lagi langkah yang boleh membantu semua pekerja membina simpanan ialah syarikat menawarkan pelan 401(k) "pelabuhan selamat", yang pada asasnya bermakna syarikat menyumbang secara automatik kepada akaun persaraan pekerja, kata Ellen G. Frank-Miller, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Pusat Penyelidikan Tenaga Kerja & Organisasi, perusahaan sosial yang berusaha untuk meningkatkan kualiti pekerjaan bergaji rendah dan hasil syarikat. Pelan ini lebih mahal untuk ditawarkan oleh syarikat, tetapi ia membantu keuntungan syarikat dalam jangka panjang, kerana manfaat berguna semacam itu membawa kepada kepuasan pekerja yang lebih tinggi, yang membawa kepada kurang pusing ganti, kata Frank-Miller.

Dia memanggil pengumpul dana untuk membantu pekerja yang lebih tua bersara "sangat menyedihkan," tetapi berkata, "Ia tidak semestinya begini. Ini adalah hasil daripada pilihan dasar yang disengajakan, kedua-dua dasar awam dan dasar majikan. Siapa yang paling terluka? Ia adalah pekerja peringkat bawahan dalam pekerjaan peringkat rendah yang kebanyakannya wanita dan orang kulit berwarna dan itu bukan masyarakat yang kita mahu tinggalkan.”