Twitter sedang dikacau oleh alat dalaman yang menunjukkan pekerja dibayar dua kali ganda untuk pekerjaan yang sama di negara yang berbeza

Twitter membayar gaji pekerjanya yang berbeza dengan ketara untuk peranan yang sama, bergantung pada tempat pekerja berpangkalan di seluruh dunia, laporan oleh majalah teknologi dan budaya, Input mendedahkan.

Maklumat itu datang daripada Papan Pemuka Julat Gaji Twitter dan telah dilihat oleh Input. Menurut penerbitan itu, papan pemuka digunakan oleh pekerja untuk melihat apa yang dibayar oleh rakan sekerja di seluruh syarikat, data terkini dari April 2022, menurut Input.

Jurucakap untuk Twitter disahkan kepada kekayaan bahawa pangkalan data gaji dalaman wujud dan telah dilancarkan beberapa bulan lalu untuk memastikan ketelusan gaji.

Input laporan memetik satu contoh pengarah penasihat undang-undang di New York membuat maksimum $338,000 berbanding kedudukan yang sama di UK memperoleh $203,000. Selain itu, pakar data di UK memperoleh maksimum $51,000 berbanding kedudukan yang sama di Ghana yang memperoleh $15,600.

"Twitter kerap menilai pampasan dalam setiap pasaran tempat pekerja kami berpangkalan untuk memastikan kami membayar secara saksama dan kekal berdaya saing pasaran," kata jurucakap Twitter. kekayaan. "Pampasan setiap peranan disetempatkan bergantung pada lokasi, dan pendekatan kami memastikan kami berdaya saing terhadap amalan pasaran tempatan."

Twitter sebelum ini terbuka tentang dasarnya untuk memberikan gaji berbeza kepada pekerja berdasarkan lokasi mereka, terutamanya apabila sebahagian daripada tenaga kerja beralih ke kerja jauh di tengah-tengah pandemik COVID.

"Kami sentiasa mempunyai pendekatan yang kompetitif untuk membayar penyetempatan dan berbangga dengan banyak cara kami menyokong pekerja kami semasa masa yang mencabar ini," jurucakap Twitter memberitahu Insider pada September 2020.

Facebook dibuat serupa bergerak pada Mei 2020, mengumumkan pekerja itu pampasan akan diselaraskan berdasarkan tempat tinggal pekerja dan kos sara hidup lokasi tersebut.

In Input lapor pekerja Twitter bercakap tanpa nama dengan penerbitan itu. Seorang pekerja berkata bahawa kakitangan semasa mesyuarat baru-baru ini bertanya kepada pengurus tentang perbezaan gaji mengikut lokasi. Mereka bertindak balas secara defensif, menurut laporan itu.

Kisah berterusan

Pekerja yang sama berkongsi pendapat tentang mengapa Twitter memilih untuk mencipta papan pemuka.

"Syarikat itu mengeluarkan papan pemuka gaji dengan kaveat bahawa mereka berbuat demikian untuk ketelusan, tetapi tanpa niat untuk menukar percanggahan gaji yang besar," kata pekerja itu Input.

Dan menurut pekerja itu, Twitter berkata perbezaan itu bukan berdasarkan kos sara hidup di negara asas pekerja, sebaliknya pada purata gaji di setiap kawasan.

Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com