Walmart menaikkan gaji minimum kerana pasaran buruh runcit kekal ketat

Walmart berkata Selasa ia menaikkan gaji minimumnya untuk pekerja kedai kepada $14 sejam, mewakili lonjakan kira-kira 17% untuk pekerja yang menyimpan stok dan memenuhi keperluan pelanggan.

Bermula pada awal Mac, pekerja kedai akan membuat antara $14 dan $19 sejam. Mereka kini memperoleh antara $12 dan $18 sejam, menurut jurucakap Walmart Anne Hatfield.

Dengan langkah itu, purata gaji sejam AS peruncit itu dijangka lebih daripada $17.50, kata Ketua Pegawai Eksekutif Walmart AS John Furner dalam memo seluruh pekerja Selasa. Itu adalah peningkatan daripada purata $17 sejam.

Kira-kira 340,000 pekerja kedai akan mendapat kenaikan gaji kerana perpindahan itu, kata Hatfield. Itu berjumlah kenaikan gaji untuk kira-kira 21% daripada 1.6 juta pekerja Walmart.

Gergasi runcit itu, yang merupakan majikan swasta terbesar di negara ini, menaikkan gaji pada saat yang menarik. Aliran jualan runcit yang lebih lemah telah mendorong syarikat, termasuk Macy and Lululemon, untuk memberi amaran kepada pelabur baru-baru ini tentang tahun hadapan yang lebih sukar. Sesetengah ahli ekonomi menggesa kemelesetan di tengah-tengah inflasi yang berterusan dan perubahan tabiat pengguna.

Syarikat teknologi terkemuka, organisasi media dan bank, termasuk Google, Amazon and Goldman Sachs, ada memberhentikan ribuan pekerja dan bunyikan loceng penggera. Namun begitu, pasaran pekerjaan kekal kukuh. Pertumbuhan gaji bukan ladang perlahan sedikit pada bulan Disember, tetapi lebih baik daripada jangkaan. Dan bilangan rakyat Amerika yang memfailkan tuntutan baharu untuk faedah pengangguran jatuh minggu lepas.

Setakat ini, peruncit sebahagian besarnya mengelak pemotongan pekerjaan. Sebaliknya, mereka terus bergelut dengan pasaran buruh yang ketat. Dan mereka mempunyai tenaga kerja yang, seperti orang Amerika yang lain, adalah rasa cubit daripada makanan yang lebih mahal, elektrik dan banyak lagi.

Peruncitan, berbanding dengan industri lain, cenderung mempunyai pergolakan yang lebih tinggi daripada industri lain — yang membolehkan majikan mengurus kiraan mereka dengan memperlahankan pengisian semula pekerjaan, kata Gregory Daco, ketua ekonomi di EY Parthenon, cabang perundingan strategi global Ernst & Young .

Namun beliau berkata peruncit juga mungkin merancang dengan berhati-hati. Sejak 18 bulan lalu, mereka terpaksa bekerja lebih keras untuk merekrut dan mengekalkan pekerja. Jika mereka kehilangan terlalu ramai pekerja, katanya, pengambilan dan latihan pekerja baharu boleh memakan kos yang tinggi.

"Mana-mana peruncit perlu berfikir dengan teliti dan berfikir dua kali tentang memberhentikan sebahagian besar tenaga kerja mereka," katanya.

Dalam memo pekerja Walmart, Furner berkata kenaikan gaji akan menjadi sebahagian daripada kenaikan tahunan pekerja. Sebahagian daripada kenaikan gaji itu juga akan diberikan kepada pekerja kedai yang bekerja di bahagian negara di mana pasaran buruh lebih kompetitif, kata syarikat itu.

Walmart mempermanis faedah lain untuk menarik dan mengekalkan pekerja juga. Furner berkata syarikat itu menambah lebih banyak ijazah dan sijil kolej kepada program Live Better U, yang meliputi tuisyen dan yuran untuk pekerja sambilan dan sepenuh masa. Ia juga mewujudkan lebih banyak peranan bergaji tinggi di pusat penjagaan keretanya dan merekrut pekerja untuk menjadi pemandu trak, pekerjaan yang boleh membayar sehingga $110,000 pada tahun pertama. 

Kenaikan gaji meningkatkan purata gaji Walmart kepada sekitar purata industri, tetapi ia kekal di bawah beberapa peruncit utama lain, menurut Just Capital, yang bekerjasama dengan CNBC pada ranking tahunan syarikat dagangan awam terbesar di Amerika mengenai isu yang mencerminkan keutamaan orang ramai Amerika.

Sasaran, Amazon and Best Buy semuanya telah menaikkan gaji minimum mereka kepada $15 sejam. Walau bagaimanapun, Amazon dan Target berada di belakang Walmart melancarkan program ijazah kolej tanpa hutang mereka sendiri pada 2021.