Di mana Gaji Benar Meningkat & Di Mana Ia Terbantut [Infografik]

Tahun 2022 merupakan tahun di mana inflasi telah menjejaskan atau mengurangkan sama sekali sebarang kenaikan gaji yang mungkin diterima oleh pekerja. Bagi orang di sesetengah negara, senario ini sebenarnya telah menjadi kenyataan selama beberapa dekad. Gaji benar yang tidak stabil—upah yang tidak meningkat selepas inflasi—telah melanda negara berpendapatan tinggi seperti Jepun, Itali dan Sepanyol. Di Mexico, gaji benar bukan sahaja kekal sangat tidak berubah, tetapi juga sangat rendah dalam tempoh tiga dekad yang lalu.

OECD menerbitkan statistik gaji sebenar pada negara ahli dan ahli gabungannya, menunjukkan bahawa apabila melaraskan pariti kuasa beli, Mexico mempunyai purata gaji sepenuh masa tahunan terendah sebelum cukai daripada 36 negara yang ditinjau pada hanya $16,429 pada 2021. Purata gaji ini meningkat hanya 6% sejak 1990 selepas menyesuaikan diri dengan inflasi.

Walaupun mereka biasanya bukan sebahagian daripada OECD atau sekutunya, negara berpendapatan rendah dan berpendapatan sederhana seperti Mexico sebenarnya paling berisiko mengalami kenaikan gaji dihapuskan oleh inflasi kerana kenaikan harga yang melampau lebih kerap berlaku di negara kurang maju. Tetapi walaupun di negara yang tidak mempunyai sejarah inflasi yang berleluasa sebelum 2022, genangan ekonomi boleh menjadi sangat teruk sehingga kenaikan gaji hampir tidak wujud selama beberapa dekad.

Di Jepun, salah satu negara yang paling maju dan juga paling mahal di dunia, purata gaji selepas pelarasan untuk inflasi dan kuasa beli beli kurang sedikit daripada yang ada di Itali atau Lithuania. Walaupun Jepun mempunyai purata gaji yang setanding dengan Kanada, Australia atau Jerman pada tahun 1990, ini hampir tidak berlaku 30 tahun kemudian kerana negara-negara terkemudian telah menikmati peningkatan yang besar kepada gaji benar-antara 34% dan 40%-sementara Jepun tidak.

Tidak baik untuk berubah?

Jepun telah mengalami tahun pertumbuhan ekonomi yang rendah, inflasi yang rendah dan juga deflasi. Dipasangkan dengan budaya perniagaan yang tidak baik untuk berubah, harga serta gaji dan banyak lagi telah bersedia untuk terbantut di negara yang merupakan perintis teknologi pada 1990-an tetapi telah kehilangan kehebatan inovasinya sejak kebelakangan ini. Sektor pekerja bergaji rendah yang semakin meningkat dalam kontrak jangka pendek atau sambilan melakukan selebihnya untuk memusnahkan sebarang pertumbuhan gaji keseluruhan yang mungkin dimiliki Jepun.

Itali ekonomi yang tidak stabil, kekurangan industri yang berpendapatan tinggi dan kekurangan perspektif keseluruhan mempunyai kesan yang sama. Negara ini berkongsi ciri ini dengan negara lain yang tidak mempunyai gaji atau gaji yang rendah di Eropah Selatan, contohnya Greece atau Sepanyol.

kisah kejayaan

Kisah kejayaan terbesar dari segi kenaikan gaji benar boleh didapati di Eropah Timur dan Negara Baltik—di Lithuania, tetapi juga di Latvia dan Estonia dan pada tahap yang lebih rendah di Republik Czech. Walaupun terdapat peningkatan, beberapa gaji Eropah Timur kekal antara yang terendah dalam OECD.

Ireland, dengan gajinya meningkat 90% antara 1990 dan 2021 merupakan satu lagi contoh transformasi daripada ekonomi bergaji rendah kepada ekonomi yang membayar gaji yang lebih baik. Pembangunan Korea Selatan adalah serupa dengan Ireland kerana pasaran pekerjaannya dicirikan oleh gaji yang lebih rendah sejak 1990-an sebelum pemodenan ekonomi membenarkan kenaikan gaji yang ketara yang mengatasi inflasi dengan margin yang besar.

-

Dicarta oleh Statista