Mengapa 2022 adalah 'tahun sebenar' Perletakan Jawatan Besar

Lebih daripada 50 juta pekerja berhenti kerja pada 2022, menurut data persekutuan, memecahkan rekod tetapkan tahun sebelumnya dan menunjukkan daya tahan a pasaran buruh yang panas dicirikan oleh peluang pekerjaan yang luas.

Trend pekerja secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka bermula pada awal 2021, apabila ekonomi AS muncul daripada hibernasi era pandemik dan pembukaan pekerjaan melonjak ke paras tertinggi bersejarah.

Tetapi semasa berhenti kerja "adalah kisah 2021, 2022 adalah tahun sebenar Perletakan Jawatan Besar," kata Julia Pollak, ketua ekonomi di ZipRecruiter.

Lebih dari Kewangan Peribadi:
Sistem pengangguran AS masih dibelenggu oleh kelewatan
Walaupun diberhentikan, pekerjaan teknologi masih hangat pada tahun 2023
Long Covid mempunyai peranan 'kurang dihargai' dalam kekurangan tenaga kerja

Persaingan mendorong majikan untuk menaikkan gaji pada kadar terpantas mereka dalam beberapa dekad — terutamanya bagi pekerja baharu yang telah bertukar kerja - sementara kerja jauh meluaskan peluang daripada pasaran tempatan ke negara.

Trend berhenti berhenti meningkat dikenali sebagai Pengunduran Besar. Lirik lagu Beyonce riffed apabila berhenti dan tekanan 9 hingga 5 hari bekerja. Orang Amerika beralih ke laman media sosial TikTok untuk menyiarkan “Berhenti-Toks,” dan ke forum Reddit untuk berkongsi cerita tentang berhenti kerja dan mesej teks peletakan jawatan kepada bos.

Kira-kira 50.5 juta orang berhenti kerja pada 2022, mengatasi 47.8 juta orang pada 2021, menurut Tinjauan Pembukaan Pekerjaan dan Perolehan Buruh data yang dikeluarkan hari Rabu.

Sebilangan besar orang yang berhenti kerja berbuat demikian untuk mengambil peluang lain - bukan untuk meninggalkan tenaga kerja sama sekali, kata pakar ekonomi buruh.

Oleh itu, berhenti adalah barometer keyakinan pekerja tentang keupayaan mereka untuk mencari kerja baharu.  

Majikan mengupah rekod 76.4 juta orang dan memberhentikan paling sedikit dalam rekod, 16.8 juta, pada 2022, menurut data JOLTS.

"Pekerja jelas yakin tentang prospek mereka kerana mereka terus berhenti kerja lama mereka pada kadar yang tinggi," kata Nick Bunker, pengarah penyelidikan ekonomi untuk Amerika Utara di Indeed Hiring Lab.

Walau bagaimanapun, terdapat tanda-tanda bahawa kegembiraan mungkin agak pudar.

Hampir 4.1 juta orang berhenti kerja pada bulan Disember, menurut data JOLTS. Walaupun masih tinggi dari segi sejarah dan sedikit berubah dari November, angka itu turun sebanyak 423,000 orang daripada puncak bulanan setahun sebelum pada November 2021.

"Ia perlahan sedikit," kata Pollak. Tetapi jumlah Disember "masih sangat tinggi" berbanding purata 2.6 juta pra-pandemi, tambahnya.

Kadar pemberhentian meningkat sedikit pada bulan Disember, walaupun kekal di bawah paras terendah pra-pandemi sepanjang masa selama 22 bulan berturut-turut, kata Bunker.

Pertumbuhan upah juga menunjukkan beberapa tanda penyederhanaan. Sebagai contoh, penukar kerja menyaksikan kenaikan gaji purata 7.7% pada bulan Disember — turun daripada puncak 8.5% pada Julai 2022 walaupun masih jauh melebihi sebarang titik pra-pandemi dalam 25 tahun yang lalu, menurut Bank Rizab Persekutuan Atlanta data.

Sementara itu, pembukaan pekerjaan dan pengambilan pekerja meningkat pada bulan Disember.

Pasaran buruh mungkin akan sejuk kerana Rizab Persekutuan terus menaikkan kadar faedah dalam matlamat untuk memperlahankan ekonomi dan mengurangkan lagi inflasi. Tetapi pasaran kerja terus kelihatan kukuh, buat masa ini.

"Pasaran buruh menjadi sederhana sepanjang tahun, tetapi majikan dan pekerja kekal yakin dan optimis," kata Bunker sambil menambah: "Pasaran buruh telah dan kelihatan menjadi asas yang kukuh untuk pertumbuhan ekonomi AS."