Mengapa Pekerja Bersatu Sekarang? Apakah Maksud Kesatuan Sebenarnya Kepada Pelabur?

Takeaways Utama

• Pergerakan buruh Amerika telah berkembang dengan ketara sejak permulaan wabak itu.
• Hari ini, lebih daripada 250 kedai Starbucks disatukan.
• Pekerja menuntut layanan yang lebih baik, amalan penjadualan yang adil, dan kebebasan daripada pemecatan dan disiplin yang tidak adil.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, lebih daripada 250 Starbucks lokasi telah bersatu, dan pergerakan itu telah menjadi tajuk utama negara. Pergerakan buruh semakin berkembang di Amerika Syarikat, dan ramai orang tertanya-tanya mengapa kesatuan sekerja semakin popular sejak beberapa tahun kebelakangan ini.

Latar Belakang

Sejarah buruh Amerika adalah panjang dan rumit, tetapi buruh terancang di Amerika Syarikat boleh mengesan asal-usulnya hingga 1636 apabila sekumpulan nelayan di Maine melancarkan mogok. Sama ada kesatuan sekerja adalah sah telah diselesaikan pada tahun 1842, apabila Mahkamah Agung memutuskan dalam kes Komanwel lwn Hunt – ringkasnya, buruh menang.

Keahlian kesatuan sekerja meningkat pada tahun 1900-an dan memuncak pada tahun 1960-an apabila hampir satu pertiga daripada semua pekerja Amerika telah bergabung dengan kesatuan sekerja. Keahlian semakin berkurangan sejak itu. Menjelang 2020, keahlian kesatuan sekerja adalah kira-kira 10%.

Ramai yang berpendapat bahawa terdapat korelasi yang jelas dalam penurunan keahlian kesatuan sekerja dan penurunan pendapatan buruh. Sebagai peratusan KDNK, pendapatan buruh telah jatuh daripada puncak lebih daripada 51% kepada kurang daripada 44% sejak 1970.

TryqMengenai Kit Cap Besar | Q.ai – sebuah syarikat Forbes

Terdapat korelasi yang jelas antara keahlian kesatuan dan pendapatan individu, dengan ahli kesatuan memperoleh 11.2% lebih tinggi daripada pekerja bukan kesatuan secara purata.

Sejak bermulanya pandemik COVID-19, ramai orang telah menilai semula hubungan mereka dengan kerja, membawa kepada fenomena seperti Pengunduran Besar. Ramai pekerja hanya menuntut gaji yang lebih baik dan layanan yang lebih baik lagi.

Pergerakan kesatuan Starbucks semasa bermula di Buffalo, New York apabila sebuah kedai mengundi untuk bersatu pada akhir 2021. Ini menjadikannya satu-satunya lokasi kesatuan daripada 9,000+ kedai milik syarikat Starbucks di AS Hanya 1.2% pekerja makanan Amerika adalah kesatuan sekerja. ahli, menjadikan kejayaan pemacu kesatuan lebih penting.

Pergerakan itu mula merebak, dengan sebuah lagi kedai Buffalo mengundi untuk bersatu tidak lama selepas itu. Setiap bulan, lebih banyak lokasi mengadakan petisyen kesatuan, dengan lebih daripada 250 kedai mengundi untuk bersatu.

Setiap langkah, pengurusan Starbucks telah berjuang menentang dorongan kesatuan, menganjurkan mesyuarat penonton tawanan dengan mesej anti-kesatuan dan menutup kedai. Syarikat itu juga telah menghadapi tindakan undang-undang kerana amalan pemusnahan kesatuannya. Sebagai contoh, New York City menyaman Starbucks kerana memecat barista yang cuba menyatukan kedai mereka.

Cadangan Starbucks Workers United

Starbucks Workers United ialah kolektif kebangsaan Starbucks Partners yang membantu mengatur tempat kerja bersama Workers United Upstate, sebuah kesatuan dengan ahli merentasi banyak industri, termasuk industri kopi.

Cadangan bukan ekonomi

Di laman webnya, Starbucks Workers United membentangkan cadangan bukan ekonomi untuk perkara yang dikehendaki daripada Starbucks. Cadangan tersebut termasuk:

• Hak untuk berorganisasi bebas daripada ketakutan dan intimidasi
• Tanpa diskriminasi
• Kebebasan daripada penderaan lisan, ancaman dan gangguan daripada penyelia, pengurus dan rakan sekerja
• Kebebasan untuk mempertahankan diri daripada pencerobohan pelanggan tanpa tindakan balas
• Mengembalikan semula faedah COVID-19
• Gaji kecemasan bencana
• Sifar toleransi untuk gangguan seksual
• Keperluan alasan yang adil untuk disiplin atau pemecatan
• Tiada kod pakaian dan kasut tidak licin yang disediakan oleh syarikat atau berbayar serta apron segar
• Jaminan status sepenuh masa untuk mereka yang bekerja 32+ jam seminggu dan faedah untuk mereka yang bekerja kurang daripada 20
• Memformalkan huraian kerja untuk mengelakkan penugasan kerja tambahan tanpa pampasan yang sewajarnya
• Jadual terjamin
• Hak kekananan
• Jawatankuasa pengurusan buruh di setiap kedai
• Tiada pengurangan dalam gaji, faedah, atau keadaan kerja tanpa rundingan
• Papan buletin kesatuan di setiap kedai untuk komunikasi dan kemas kini
• Kebebasan untuk memakai kelengkapan kesatuan semasa pada jam

Cadangan ekonomi

Starbucks Workers United tidak mempunyai senarai cadangan ekonomi di tapak webnya, tetapi pekerja juga menuntut pampasan yang lebih baik sebagai sebahagian daripada usaha kesatuan mereka.

Pekerja menginginkan perkara seperti gaji permulaan $15 setiap jam, faedah yang lebih baik mengenai masa berbayar dan masa sakit, dan perlindungan kesihatan yang lebih baik, termasuk perlindungan untuk penjagaan kesihatan mental.

Mengapa bersatu sekarang?

Pergerakan buruh di Amerika Syarikat semakin panas sejak beberapa tahun lalu dengan syarikat-syarikat besar, termasuk Amazon, Google, Trader Joe's, Apple dan banyak lagi melihat pemacu kesatuan.

Pakar mengatakan bahawa COVID-19 adalah faktor terbesar dalam ledakan kesatuan hari ini.

Semasa pandemik, ramai orang mendapati diri mereka terkurung dan tidak dapat bekerja selama beberapa minggu atau bulan. Yang lain terpaksa bekerja kerana orang sakit dan mati di sekeliling mereka, merasakan seperti majikan dan masyarakat mereka benar-benar tidak menghargai mereka sebagai manusia.

Kedua-dua kumpulan terpaksa memikirkan semula hubungan mereka dengan kerja dan majikan mereka. Ramai yang mula bercakap tentang perjuangan mereka, seperti layanan buruk daripada pelanggan, amalan pengurusan yang tidak adil dan isu perburuhan yang lain.

Pada masa yang sama, syarikat mula mencatatkan rekod keuntungan, terutamanya apabila wabak itu surut. Sesetengah pekerja merasakan bahawa mereka telah menangani bahagian terburuk pandemik dan meletakkan diri mereka dalam risiko, tetapi tanpa ganjaran.

Pemilihan Presiden Joe Biden juga membantu mencetuskan kesatuan. Semasa berucap, dia berjanji untuk menjadi "presiden paling pro-kesatuan pernah." Beliau merombak Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan dan menyokong Akta PRO, yang memudahkan kesatuan kesatuan.

Faktor-faktor ini telah meletakkan idea penyatuan ke dalam fikiran ramai orang. Malah orang di luar industri yang mengalami ledakan kesatuan telah menjadi lebih menyokong mereka. Pada masa ini, 71% rakyat Amerika meluluskan kesatuan berbanding 48% pada 2010.

Beberapa kejayaan besar, seperti penyatuan di kedai Amazon dan Starbucks' Buffalo, telah mencetuskan tindak balas berantai. Apabila lebih ramai pekerja melihat orang lain berjaya membentuk kesatuan, mereka mendapat keberanian untuk membentuk kesatuan itu sendiri.

Maksudnya untuk pelabur

Pada masa ini, nampaknya pergerakan buruh di Starbucks dan syarikat lain di AS akan terus berkembang. Semakin ramai orang menyertai kesatuan pekerja setiap bulan dan sentimen pro-kesatuan berada pada tahap tertinggi sejak bertahun-tahun.

Kesatuan pada umumnya membantu ahli mereka memperoleh lebih banyak dan menerima faedah yang lebih baik, yang boleh bermakna kurang keuntungan untuk disimpan oleh syarikat. Walau bagaimanapun, sejarah juga menunjukkan bahawa kesatuan sekerja tidak banyak berbuat untuk menyakiti pelabur. Malah, mereka boleh membantu.

Harga saham mungkin jatuh dalam jangka pendek, tetapi syarikat kesatuan biasanya kurang berisiko berbanding syarikat tanpa kesatuan. Pelaburan yang lebih besar dalam pekerja bermakna kurang wang yang dibelanjakan untuk usaha niaga yang lebih berisiko, output berkualiti tinggi dan usaha berterusan yang lebih tinggi. Syarikat kesatuan juga biasanya lebih telus tentang pelaburan mereka.

Kebanyakan penganalisis percaya itu Sekuriti Cap Besar akan menjadi yang paling kurang berkesan dalam jangka pendek.

Firman Akhir

Dengan pergerakan buruh Amerika yang semakin panas, ramai pelabur bimbang tentang bagaimana ia boleh memberi kesan kepada portfolio mereka. Berita baiknya ialah bukti sejarah menunjukkan bahawa penyatuan tidak akan menjejaskan portfolio anda dan boleh membantunya dalam jangka masa panjang.

Jika menguruskan portfolio anda dalam ekonomi huru-hara ini nampaknya sukar, anda boleh mempertimbangkan untuk bekerja dengan Q.ai. Kepintaran buatan kami boleh membina portfolio untuk sebarang situasi ekonomi dan toleransi risiko. Oleh kerana AI kami adalah strategik dan sentiasa aktif, anda tidak perlu risau tentang memantau setiap anjakan dalam pasaran yang berkaitan dengan penyatuan, ia dilakukan untuk anda, kerana Kit Pelaburan diseimbangkan semula setiap minggu.

Paling best, anda boleh aktifkan Perlindungan Portfolio pada bila-bila masa untuk melindungi keuntungan anda dan mengurangkan kerugian anda, tidak kira industri yang anda laburkan.

Muat turun Q.ai hari ini untuk akses kepada strategi pelaburan dikuasakan AI. Apabila anda mendepositkan $100, kami akan menambah $100 tambahan pada akaun anda.