Wanita Masih Mendapat 82 Sen Dari Dolar Berbanding Lelaki, Kajian Dapatan

Baris atas

Wanita yang bekerja di atas umur 16 tahun membuat 82 sen untuk setiap dolar yang diperoleh lelaki pada 2022, menurut kajian dari Pusat Penyelidikan Pew, yang dikeluarkan pada hari Rabu—kadar yang tidak berubah secara bermakna sejak 2002.

Fakta Utama

Jurang gaji hanya mengecil 2 sen sejak 2002, apabila wanita membuat 80 sen untuk setiap dolar yang diperoleh lelaki, menurut Pew.

Pada tahun 1982, wanita memperoleh hanya 65 sen untuk setiap dolar yang diperoleh oleh lelaki, dan dalam tempoh 20 tahun berikutnya, kadar itu melonjak 15 sen.

Wanita cenderung memperoleh pendapatan kurang daripada lelaki apabila usia mereka meningkat: Wanita yang berumur antara 25 dan 34 tahun pada 2010 memperoleh 92% daripada purata pendapatan setiap jam lelaki umur yang sama, tetapi pada tahun 2022, wanita yang sama yang kini berada di antara umur 37 dan 46 tahun membuat hanya 84%, mengikut trend yang sama daripada wanita yang berada dalam kumpulan umur ini bermula pada 2005 dan 2000.

Pada 2022, wanita berumur 25 hingga 34 tahun memperoleh 92% daripada purata pendapatan setiap jam lelaki, berbanding mereka yang berumur 35 hingga 44 tahun dan mereka yang berumur 45 hingga 54 tahun, yang memperoleh 83%, dan wanita 55 hingga 64 tahun, yang memperoleh 79%.

Tahun lepas, wanita kulit putih memperoleh 83% daripada pendapatan median setiap jam lelaki, kerana wanita Asia memperoleh 93%, wanita kulit hitam memperoleh 70% dan wanita Hispanik memperoleh 65%.

Pew menggunakan data dari Biro Banci AS untuk penemuannya.

Latar Belakang Utama

Terdapat beberapa punca di sebalik jurang gaji jantina, menurut Pusat Kemajuan Amerika. Pekerjaan yang secara sejarah telah diturunkan kepada wanita, atau bidang yang didominasi wanita, cenderung menawarkan gaji yang lebih rendah daripada yang secara sejarah didominasi oleh lelaki. Wanita juga terpaksa keluar dari tempat kerja kerana tanggungjawab menjaga lebih banyak daripada lelaki, dan oleh itu sering mempunyai pengalaman yang kurang daripada rakan lelaki mereka. Kerana tanggungjawab menjaga ini, wanita juga cenderung bekerja kurang jam berbanding lelaki. Dan walaupun diskriminasi gaji berasaskan jantina telah menyalahi undang-undang di seluruh negara sejak 1963, ia juga memainkan peranan utama dalam gaji wanita, berbanding lelaki. Pada 2021, Pejabat Akauntabiliti Kerajaan AS ditemui bahawa wanita membentuk anggaran 44% daripada tenaga kerja, tetapi 41% daripada pengurus.

Nombor besar

Hampir $1.6 trilion. Itulah jumlah wang yang hilang oleh wanita bekerja di AS setiap tahun kerana jurang gaji, Perkongsian Nasional untuk Wanita dan Keluarga dilaporkan pada tahun 2022.

Tangen

AS akan menandakan Hari Gaji Sama pada 14 Mac, hari yang menandakan berapa lama dalam tahun wanita mesti bekerja untuk memperoleh apa yang lelaki lakukan pada tahun sebelumnya. Ia telah didedikasikan sejak tahun 1996.

Bacaan Lanjut

Ketelusan Gaji Boleh Membantu Mempercepatkan Penghujung Jurang Gaji Jantina (Forbes)