Pekerja di California dan Washington State akan mendapat lebih ketelusan gaji

Sehingga 4 Dis, hanya 44% daripada penyenaraian kerja California dan 48% daripada penyenaraian Washington menyertakan maklumat tersebut, menurut data terbaharu daripada platform pengambilan kerja Indeed. Tetapi selepas 1 Januari, itu ditetapkan untuk berubah.

"Dengan ketelusan gaji, jin itu sudah keluar dari botol dan tidak akan dapat kembali," kata Maggie Hulce, naib presiden eksekutif dan pengurus besar perusahaan di Indeed, dalam satu kenyataan.

New York City melaksanakan peraturan yang sama pada bulan November, dan sejak itu bahagian penyiaran pekerjaan yang termasuk maklumat gaji yang diberikan oleh majikan telah meroket, katanya.

Di New York City, 27% daripada penyiaran pekerjaan mempunyai maklumat gaji pada 1 Oktober. Angka itu meningkat kepada 40% pada hari undang-undang berkuat kuasa dan berada pada 61% pada 4 Disember, menurut Indeed.

Penyenaraian pekerjaan yang menyertakan maklumat tentang gaji menerima lebih banyak minat daripada pencari kerja berbanding penyenaraian tanpa maklumat itu, dengan 30% lebih pemohon mengklik butang "mohon", menurut kajian Indeed.

Negeri New York juga mempunyai langkah ketelusan gaji baharu, yang telah ditandatangani menjadi undang-undang pada 21 Dis dan akan berkuat kuasa pada musim luruh 2023. 

Juga telah membaca: Seharusnya lebih mudah untuk mengetahui jumlah bayaran pekerjaan pada tahun 2023

Menyediakan maklumat gaji memberikan majikan yang bergaji lebih tinggi kelebihan daya saing dalam usaha mereka untuk menarik bakat dalam pasaran buruh yang ketat, tambah Hulce. 

Ia amat membantu dalam menutup jurang gaji untuk pekerja minoriti, katanya. 

"Dengan menetapkan jangkaan gaji yang lebih jelas di muka antara pencari kerja dan majikan, perlawanan yang lebih baik berlaku - lebih cepat," kata Hulce. "Ketelusan pembayaran juga boleh membantu merapatkan jurang gaji yang masih wujud merentas jantina, kaum [dan] etnik dan faktor lain."

Jurang gaji yang ketara kekal antara kumpulan etnik dan antara jantina berterusan, menurut 2022 analisis oleh Institut Penyelidikan Dasar Wanita. Melihat median pendapatan mingguan, wanita membuat 83 sen pada dolar berbanding lelaki. Jurang lebih besar untuk wanita kulit berwarna, dengan wanita kulit hitam memperoleh 63% dan wanita Hispanik memperoleh 58% daripada pendapatan lelaki kulit putih.

Lihat: Adakah syarikat anda membayar gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama di lokasi yang berbeza di seluruh negara? Penyelidikan ini memberikan pandangan.

"Momentum menjelang 2023 menggalakkan perubahan sebenar di hadapan - bukan sahaja dalam bidang di mana undang-undang berkuat kuasa, tetapi semakin meningkat di peringkat nasional juga," kata Hulce. 

Setiap pencari kerja harus bersedia untuk berunding, dan sehingga semua negeri mewajibkan undang-undang ketelusan gaji, orang ramai boleh menggunakan penanda aras yang tersedia secara umum sebagai titik rujukan, kata Katie Twomey, naib presiden kewangan dan operasi di Illumen Capital, kepada MarketWatch.

Dan dengan peraturan ketelusan baharu, pekerja semasa kini juga boleh membandingkan gaji mereka dengan julat senarai jawatan yang serupa dalam syarikat mereka sendiri dan dalam industri mereka dan untuk mengenal pasti potensi jurang di seluruh syarikat dan di seluruh negara, kata Twomey.

Selepas New York City melaksanakan keperluan ketelusan bayar pada bulan November, bagaimanapun, beberapa syarikat bekerja di sekeliling peraturan dengan menyiarkan julat gaji yang luas, dengan yang tertinggi ialah sehingga $100,000 setahun lebih daripada jumlah terendah. Penyokong ketelusan berkata maklumat sedemikian sebahagian besarnya tidak berguna malah boleh memburukkan lagi jurang gaji. 

“Kaum, jantina dan identiti lain boleh memainkan peranan penting dalam rundingan gaji,” kata Twomey, dan jika rundingan tidak menghasilkan kejayaan yang sama untuk semua orang, “maka ada kemungkinan ketidaksamaan gaji mungkin berterusan atau bertambah buruk.”

Bantu Kerjaya Saya: Apakah yang boleh saya lakukan untuk meningkatkan gaji saya? Adakah saya dibayar secara adil? Dalam pasaran pekerjaan yang kukuh, berikut ialah cara untuk mendesak kenaikan gaji.