'Anda tidak mahu mati di meja anda menghantar e-mel.' Di luar angka, adakah anda bersedia untuk bersara?

Schlossberg, 93, akhirnya meletakkan jawatan sebagai profesor dari Universiti Maryland, tetapi bukannya bersara, dia membina kerjaya kedua sebagai pengarang dan penceramah awam mengenai isu berkaitan persaraan, peralihan dalam kehidupan dan penuaan. 

“Tiada jawapan tunggal untuk sesiapa sahaja apabila tiba masanya. Ada sesuatu yang mencetuskan pemikiran itu—dan pencetusnya akan menjadi unik bagi setiap orang—tetapi apabila pemikiran itu ada, ia menjadi buih,” kata Schlossberg.

“Untuk bersara, anda memerlukan portfolio kewangan dan portfolio psikologi. Psikologi adalah sama pentingnya dengan wang, "kata Schlossberg.

Baca: Anda mungkin tidak bersedia untuk bersara - secara psikologi

Untuk membuat peralihan yang berjaya ke dalam persaraan, anda perlu menyemak kotak kewangan, emosi dan profesional untuk memastikan anda bersedia sepenuhnya. Dan sesetengah orang tidak akan bersedia, kata pakar.

“Kita perlu mengubah set pemikiran tentang penuaan dan 'masa untuk bersara'," kata Catherine Collinson, presiden dan ketua pegawai eksekutif Institut Transamerica bukan untung. "Secara masyarakat, kami terkunci dalam idea-idea ini yang tidak lagi relevan."

“Sebagai individu, kita boleh menjadi musuh terburuk kita sendiri. Dengan pemakanan yang sihat, senaman, kita boleh menua dengan lebih baik dan mempunyai anugerah masa yang berpotensi. Tidak semestinya ada perlawanan akhir,” kata Collinson. 

Pekerja menghadapi persoalan ini pada masa arka kerjaya tradisional semakin pupus. Hari-hari menghabiskan kerjaya bekerja untuk satu syarikat dan bersara pada usia 65 tahun dengan jam tangan emas—dan pencen—sudah lama berlalu. Kini, pekerja mungkin lebih cenderung untuk menukar pekerjaan—dan juga kerjaya—sepanjang tahun bekerja mereka, dan kerana kita hidup lebih lama, persaraan biasa boleh bertahan beberapa dekad.

Ashley Agnew, penasihat kewangan dan pengarah pembangunan perhubungan di Centerpoint Advisors di Needham, Mass., memanggil persaraan sebagai "keputusan kewangan yang didorong oleh emosi."

“Banyak perbualan bermula dengan 'berapa banyak wang yang saya perlukan untuk bersara,' yang tidak mudah untuk ditentukan. Tetapi itu bukan satu-satunya faktor. Anda perlu bersedia dari segi emosi,” kata Agnew. “Kami menyelami lebih mendalam tentang rupa persaraan. Apakah hari persaraan anda yang sempurna? Berapakah purata hari persaraan anda? Adakah anda akan berunding atau menjadi sukarelawan? Bagaimanakah anda beralih daripada pergi, pergi, pergi sepanjang masa? Berhenti secara mengejut biasanya tidak sihat.”

Baca: 'Saya memerlukan sesuatu untuk dilakukan': Bagaimana bekerja dalam persaraan diterima oleh orang dewasa dan syarikat yang lebih tua

Dan Schilling, 71, menangguhkan persaraan semasa wabak itu dan mencari jalan untuk meninggalkan pekerjaannya tetapi masih mengekalkan tangannya di agensi pengiklanan tempat dia bekerja selama 40 tahun di Birmingham, Ala.

“Saya terpaksa membuat keputusan pada satu ketika. Saya akan bersara lebih awal, tetapi COVID berlaku dan saya tidak dapat melancong dan berjumpa keluarga, jadi saya terus bekerja,” kata Schilling.

“Tetapi pada satu ketika saya menyedari anda tidak mahu mati di meja anda menghantar e-mel. Anda mahu mati parasailing di Cancún atau sesuatu.”

Schilling berkata dia bernasib baik kerana berunding dengan apa yang dipanggilnya sebagai "pendaratan lembut" dalam persaraannya pada musim bunga ini dengan menjadi perunding kepada presiden agensi pengiklanan, membolehkannya mengekalkan hubungan, mengekalkan kemahirannya yang tajam dan memberinya tujuan dan identiti semasa dia beralih ke persaraan, katanya.

Peralihan sedemikian boleh menjadikan persaraan lebih berjaya dan menyeronokkan.

Agnew menggalakkan pelanggan untuk melakukan "bermimpi liar" tentang rupa persaraan mereka jika wang tidak menjadi had. Itu membebaskan pelanggan untuk bercakap tentang perkara yang mereka benar-benar suka dan membantu mereka berpotensi mencari inspirasi tentang cara menghabiskan masa bersara selama beberapa dekad.

Adakah anda ingin meluangkan masa bersama keluarga dan rakan—adakah itu satu perjalanan besar setahun atau makan malam Ahad mingguan, tanya Agnew? Cari jawapannya dan kemudian bina lebih banyak masa sosial dalam hidup dan belanjawan anda untuk perjalanan dan perhimpunan.

Tiada penghujung idea tentang perkara yang perlu dilakukan dalam persaraan daripada mempelajari kemahiran baharu di kolej tempatan (baru sahaja tamat 0.3% pelajar universiti berusia lebih 65 tahun), untuk berkongsi hobi anda dengan organisasi pengakap tempatan untuk belajar sambil melancong dengan syarikat pelancongan pendidikan. Sukarelawan adalah satu tarikan besar: manakala pesara membentuk kurang daripada satu pertiga daripada populasi, mereka menyumbang 45% daripada semua jam sukarelawan, menurut Merrill Lynch.

"Salah faham yang biasa ialah bersara bukan sekadar berhenti kerja," kata Agnew. “Ia lebih kepada satu proses dan lebih panjang landasan yang anda miliki, lebih selesa anda dengan keputusan itu.”

Sudah tentu, sesetengah orang menangguhkan persaraan terlalu lama, walaupun mereka mempunyai sumber kewangan untuk bersara, kata Joe Casey, rakan kongsi pengurusan Retirement Wisdom di Princeton, NJ

Kira-kira 26.6% orang berumur 65 tahun ke atas bekerja, dan jumlah itu diunjurkan meningkat kepada 32% menjelang 2030, menurut Biro Statistik Buruh AS. 

"Kadang-kadang orang tinggal terlalu lama di pameran itu," kata Casey. “Apa yang anda lakukan apabila anda adalah anjing yang akhirnya menangkap kereta yang dikejarnya? Sekarang apa yang anda akan lakukan? Anda perlu memikirkan bagaimana anda akan melabur kali ini yang selalunya bertahan selama beberapa dekad.”

Ketahui cara mengubah rutin kewangan anda di Idea Baharu Terbaik dalam Pesta Wang pada 21 September dan 22 September di New York. Sertai Carrie Schwab, presiden Yayasan Charles Schwab.