Ikhtisar Semua Pemberhentian Teknologi—Dan Maksudnya untuk Pelabur Teknologi

Pengambilan kunci

• Dalam beberapa bulan kebelakangan ini, berpuluh-puluh syarikat telah memberhentikan sejumlah besar pekerja untuk mengurangkan kos
• Sejak 1 November, nama besar seperti Stripe, Twitter, Salesforce dan Meta telah mengumumkan pemberhentian mereka sendiri
• Pemberhentian yang meningkat dikaitkan dengan sektor teknologi yang melampaui potensi pertumbuhannya pada 2021, serta kenaikan kadar Fed
• Sementara itu, sektor perbankan telah memulakan semula trend setiap tahun mencantas pekerja dan segmen yang berprestasi rendah
• Pelabur boleh menavigasi pemberhentian ini dengan alat pembetulan arah aliran seperti kecerdasan buatan Q.ai dan Perlindungan Portfolio

Pemberhentian nama besar telah berlaku berulang kali sepanjang tahun 2022. Tetapi jika dirasakan semakin banyak firma teknologi dan kewangan bersiap sedia untuk pengurangan besar-besaran, anda tidak gila – ia akan berlaku.

Antara April dan Mei 2022, bilangan syarikat berasaskan teknologi yang memberhentikan pekerja lebih daripada dua kali ganda, manakala bilangan pekerja yang diberhentikan meningkat empat kali ganda. Sejak itu, hanya September telah menyaksikan bilangan pekerja teknologi yang baru diberhentikan jatuh di bawah 10,000.

Walaupun kita hanya 1/3 daripada perjalanan sepanjang bulan, November telah menyaksikan beberapa pemberhentian terbesar setakat ini. Walaupun "semata-mata" 62 syarikat telah mengucapkan selamat tinggal kepada pekerja, lebih 23,000 pekerja teknologi telah kehilangan pekerjaan mereka bulan ini. Kakitangan Meta, Salesforce, Stripe dan Twitter semuanya telah melihat pemberhentian yang meluas dalam dua minggu lepas sahaja.

Malangnya, mereka tidak mungkin menjadi yang terakhir.

Pemberhentian Lyft

Lyft adalah salah satu nama besar pertama yang mengumumkan pemberhentian pada minggu pertama bulan November. Gergasi rideshare dilaporkan merancang untuk menumpahkan 13% daripada kakitangannya (tidak termasuk pemandu kontrak), berjumlah hampir 700 pekerja. Itu menandakan pusingan kedua (dan lebih besar) pemberhentian Lyft tahun ini selepas melepaskan kira-kira 60 pekerja pada bulan Julai.

Dalam memo dalaman, Pengasas bersama Lyft John Zimmer dan Logan Green menyalahkan cabaran ekonomi yang lebih luas untuk keputusan syarikat. Termasuk di antaranya ialah "kemungkinan kemelesetan" dan peningkatan kos insurans.

"Kami tidak terlepas daripada realiti inflasi dan ekonomi yang perlahan," kata nota itu. Ia menambah bahawa syarikat itu "bekerja keras untuk menurunkan kos" terlebih dahulu melalui pengambilan pekerja dan pembekuan pertumbuhan. "Namun, Lyft perlu menjadi lebih kurus, yang memerlukan kami berpisah dengan ahli pasukan yang luar biasa."

Lyft merancang untuk membelanjakan antara $27 dan $32 juta dalam penstrukturan semula dan kos pemberhentian dan faedah pekerja dalam langkah itu. Syarikat itu menjanjikan 10 minggu gaji, perlindungan penjagaan kesihatan yang dilanjutkan, peletakan hak ekuiti yang dipercepatkan dan bantuan pengambilan pekerja untuk diberhentikan.

Saham Lyft turun hampir 75% pada 2022.

Pemberhentian jalur

Pada 3 November, Ketua Pegawai Eksekutif Stripe Patrick Collison menghantar e-mel kepada pekerja mengumumkan bahawa 14% daripada tenaga kerja syarikat akan dipotong. Itu bersamaan dengan sekitar 1,120 pekerja.

Collison menyalahkan arah aliran makroekonomi yang lebih luas untuk keputusannya, termasuk "inflasi degil, kejutan tenaga, kadar faedah yang lebih tinggi, belanjawan pelaburan yang dikurangkan dan pembiayaan permulaan yang lebih jarang." Ketua Pegawai Eksekutif itu juga mengakui bahawa Stripe "terlebih kerja" dan "meremehkan kedua-dua kemungkinan dan kesan kelembapan yang lebih luas."

Stripe merancang untuk membayar 14 minggu pemecatan dan sama ada faedah penjagaan kesihatan atau premium tunai kepada semua pekerja yang akan berlepas. Ia juga akan membayar bonus PTO dan 2022.

Walaupun mengumumkan hasrat untuk mengumumkan tahun ini, Stripe bukan syarikat yang didagangkan secara terbuka. Pemproses pembayaran bernilai $95 bilion pada 2021, walaupun penilaian 2022 dilaporkan menurun kepada $74 bilion pada bulan Julai.

Pemberhentian Twitter

Bukan rahsia lagi bahawa pengambilalihan Twitter Elon Musk tidak betul-betul berjalan lancar.

Pembelian - yang memerlukan tuntutan mahkamah untuk diselesaikan - serta-merta dibelenggu oleh kebimbangan mengenai pengurangan penyederhanaan, pengiklan yang melarikan diri (dan wang iringan mereka) dan ancaman untuk meletakkan keseluruhan platform di belakang paywall. Akibat daripada kekacauan ini, Twitter dilaporkan telah kehilangan $4 juta sehari.

Tetapi itu bukan penghujungnya. Pada 3 November, hanya seminggu selepas pengambilalihan, media melaporkan bahawa Musk merancang untuk memotong separuh daripada 7,500 kakitangan Twitter. (Musk sebelum ini telah menunjukkan bahawa sebanyak 75% kakitangan boleh kehilangan jawatan mereka.)

Beberapa jawatan ini, seperti bekas CEO Twitter, CFO, ketua polisi dan keselamatan undang-undang, dan ketua pegawai pemasaran telah dipecat langsung. Baru-baru ini, pegawai privasi, keselamatan dan pematuhan teratas Twitter meletak jawatan. Di antaranya, beberapa jabatan telah melihat jumlah kakitangan mereka dikurangkan sehingga% 80.

Setakat ini, lebih 3,700 pekerja telah menghadapi pemberhentian kejam Twitter. Bagaimanapun, syarikat itu dilaporkan telah meminta berpuluh-puluh pekerja untuk kembali bekerja kerana kepentingan mereka kepada operasi kritikal.

Twitter telah dinyahsenarai berikutan pengambilalihan Elon Musk.

Barclays pemberhentian

Pemberhentian Barclays tidak begitu meluas atau berprofil tinggi, dengan kira-kira 200 pemotongan menyumbang kurang daripada 3% daripada jumlah kakitangan perbankan pelaburan dan meja dagangannya.

Namun, pemotongan bank British yang berpangkalan di London itu mungkin lebih membimbangkan, menunjukkan bahawa keperluan untuk mengurangkan perbelanjaan telah melampaui sektor teknologi. Walaupun bank pelaburan menikmati lebihan tawaran pada tahun 2021, bilangan pembelian korporat dan penyenaraian baharu telah menjunam secara mendadak dalam keadaan turun naik yang lebih tinggi dan ketidaktentuan ekonomi.

Pemberhentian Barclays berlaku hanya dua minggu selepas ia mengumumkan penurunan 45% daripada yuran nasihat M&A. Bank menyalahkan langkah ini atas (apa lagi?) faktor makroekonomi dan penurunan aktiviti pelaburan dan penggabungan.

Saham Barclays turun lebih 29% tahun setakat ini.

Pemberhentian tenaga jualan

Salesforce dilaporkan diberhentikan kerja ratusan pekerja minggu ini sebagai penerusan pengurangan besar-besaran teknologi. Syarikat itu enggan menjelaskan nombor yang tepat, hanya menunjukkan bahawa kurang daripada seribu pekerja kehilangan pekerjaan.

Walaupun itu mewakili sebahagian kecil daripada tenaga kerja Salesforce yang berjumlah 73,000 orang, 1,000 pekerja tidak bekerja bukanlah sesuatu yang boleh diremehkan.

Salesforce mengeluarkan kenyataan rasmi mengenai pemberhentiannya, dengan berkata, "Proses prestasi jualan kami mendorong akauntabiliti. Malangnya, ini boleh menyebabkan sesetengah orang meninggalkan perniagaan dan kami menyokong mereka melalui peralihan mereka.”

Walaupun tidak begitu bombastik atau berprofil tinggi seperti Twitter, pemberhentian Salesforce menandakan satu lagi rentak dalam barisan pemberhentian yang berterusan. Berita itu juga menyusuli pengumuman Starboard Value pelabur aktivis bahawa ia mengambil pegangan yang tidak ditentukan dalam syarikat itu sebulan lalu.

Saham Salesforce telah merosot hampir 39% tahun ini.

Pemberhentian Citigroup

Citigroup adalah satu lagi dalam senarai syarikat baru-baru ini yang melakukan pemberhentian yang mempunyai kepentingan yang agak rendah sambil menunjukkan peralihan ekonomi. Firma kewangan yang berpangkalan di New York itu menurunkan kira-kira 50 kakitangan perdagangan minggu ini bersama-sama berpuluh-puluh peranan perbankan.

Pemberhentian Citigroup mengikuti petunjuk bank utama seperti Softbank, Wells Fargo dan Goldman Sachs, yang kesemuanya telah melaksanakan pemotongan pekerjaan pada 2022. Walaupun bank itu tidak mengulas secara terbuka mengenai pengurangannya, firma itu telah menyaksikan penurunan sebanyak 64% dalam pelaburan Q3 operasi perbankan.

Walau bagaimanapun, Citigroup juga dilaporkan telah merekrut orang untuk mengukuhkan kedudukannya dalam industri lain seperti teknologi dan penjagaan kesihatan.

Saham Citigroup telah jatuh lebih daripada 23% sejak Januari.

Pemberhentian meta

Induk Facebook Meta merancang untuk memulakan pemberhentian mengikut 11,000 kakitangan, atau 13% daripada tenaga kerja globalnya, Ketua Pegawai Eksekutif Mark Zuckerberg Mengumumkan minggu ini.

In Kenyataan Meta, Zuckerberg menjelaskan bahawa dia mengambil "akauntabiliti" untuk pemotongan yang meluas, dengan menyatakan bahawa dia mengembangkan syarikat itu terlalu jauh, terlalu cepat. Dia mengakui terperangkap dalam peningkatan besar dalam pertumbuhan dan aktiviti dalam talian sepanjang Covid, dan dia fikir trend itu akan berterusan selepas pandemik.

Akibatnya, dia memanfaatkan trend dengan mengupah beramai-ramai untuk memanfaatkan peluang yang diberikan. Walau bagaimanapun, berikutan perbelanjaan iklan yang merosot dan kemas kini privasi Apple bermula, hasil syarikat tidak dapat menyokong pelaburan yang sama dalam pertumbuhan dan kakitangan yang dijangkakan pada asalnya.

Beliau menambah bahawa Meta akan mengambil beberapa "langkah tambahan untuk menjadi syarikat yang lebih ramping dan lebih cekap dengan mengurangkan perbelanjaan mengikut budi bicara dan melanjutkan pembekuan pengambilan pekerja kami sehingga Q1." Beberapa langkah ini termasuk mengurangkan belanjawan pasukan, mengurangkan faedah dan melepaskan beberapa pajakan pejabat.

Meta merancang untuk memberikan setiap pekerja yang terjejas dengan sekurang-kurangnya 16 minggu pemberhentian, ditambah dua minggu untuk setiap tahun perkhidmatan. PTO yang tidak digunakan, RSU November dan faedah insurans kesihatan enam bulan juga akan disertakan.

Saham Meta telah menjunam hampir 67% pada tahun 2022.

Ada apa dengan semua pemberhentian?

Terdapat tema biasa di sebalik pemberhentian pekerja dalam senarai ini: faktor makroekonomi. Inflasi, kenaikan kadar faedah dan risiko kemelesetan berkumpul untuk menghasilkan keuntungan korporat yang lebih kecil, dan seterusnya, menggelisahkan pelabur.

Tetapi faktor tersembunyi menggabungkan risiko ini: amalan pengambilan pekerja pandemik yang terlalu bersemangat.

Apabila prospek teknologi berkembang sepanjang wabak itu, banyak firma menggunakan diri mereka untuk memanfaatkan trend, mengembangkan tenaga kerja dan operasi mereka pada kadar yang pesat. Tetapi apabila perbelanjaan, didorong oleh kenaikan kadar Rizab Persekutuan, banyak syarikat mendapati diri mereka memandang rendah dua tong keuntungan berkurangan dan pemegang saham yang marah.

Oleh itu, banyak syarikat teknologi sedang memikirkan semula skop pelaburan fizikal dan kakitangan mereka. Apa yang kita lihat sekarang ialah sesuatu pembetulan kursus untuk syarikat yang berkembang terlalu besar untuk masalah mereka semasa zaman bergelora, namun sedang berkembang pesat.

Malah firma kewangan seperti Barclays dan Citigroup tidak kebal. Tetapi firma ini juga mencadangkan bahawa kelembapan perbelanjaan merebak di luar teknologi kerana industri kewangan kembali kepada pemusnahan tahunannya sebelum musim bonus. Dan ada kemungkinan bahawa sektor kewangan akan melihat lebih banyak pemotongan pada masa hadapan: JPMorgan Chase dan Morgan Stanley kedua-duanya dilaporkan mempertimbangkan pemotongan pekerjaan dalam skop yang tidak ditentukan.

Mendahului trend pemberhentian dengan kecerdasan buatan

Ketika pemberhentian pekerja bertimbun, beberapa ahli ekonomi telah memberi amaran bahawa kesannya tidak lama lagi akan mengalir ke dalam industri lain. Pemberhentian dalam sektor teknologi dan kewangan berprofil tinggi, kata sesetengah pihak, menandakan betapa jauh dan pantas inflasi dan kadar faedah menjalar ke dalam kunci kira-kira firma yang berkembang pesat.

Walaupun pekerjaan secara amnya kekal kukuh di seluruh ekonomi, pemberhentian pekerjaan awal yang besar itu boleh mewakili masalah di kaki langit. Sudah, nama-nama besar seperti FedEx, Amazon dan Walmart telah menyatakan bahawa mereka merancang untuk membekukan pengambilan pekerja walaupun musim cuti yang semakin meningkat. Banyak syarikat yang lebih kecil telah atau akan mengikutinya pada minggu-minggu akan datang, terutamanya apabila pendapatan mula perlahan.

Sebagai pelabur, pemberhentian ini mewakili kedua-dua risiko dan peluang.

Walaupun kunci kira-kira yang lebih kecil mungkin positif untuk syarikat yang menghalang perbelanjaan di luar kawalan, dalam sesetengah kes, ia mungkin tidak mencukupi untuk membendung pendarahan. Bukan itu sahaja, malah sebahagian besar daripada pemberhentian kerja tertentu ini berlaku dalam industri teknologi, yang telah diserang dalam pasaran kewangan sejak musim bunga.

Dan jika merayap ke dalam sektor kewangan adalah sebarang petunjuk, pemotongan ini boleh menjadi yang pertama daripada berdozen dalam industri lain, menunjukkan bahawa kemelesetan ekonomi - dan kemungkinan lebih banyak penurunan portfolio - akan berlaku.

Dalam erti kata lain: kemungkinan pasaran yang sudah tidak menentu akan kekal tidak menentu buat sementara waktu. Bagi pelabur, ini bermakna bersiap sedia untuk menghadapi gelombang laut bergelora dan pulangan bercampur-campur untuk beberapa bulan lagi.

Nasib baik, anda tidak perlu pergi sendiri. Dengan kepakaran lanjutan kecerdasan buatan Q.ai, pelabur boleh merancang lebih awal dengan melabur dalam trend dan sektor yang mereka (dan kami) fikir boleh menghasilkan pulangan jangka panjang. Kami boleh membantu anda mempelbagaikan dengan kami Kit Pengindeks Aktif, turun naik sasaran dengan Bitcoin Breakout, atau stabilkan kapal dengan pelbagai Kit Asas untuk memulakan anda dengan betul.

Walau apa pun pilihan anda dan toleransi risiko, Q.ai mempunyai pelaburan untuk memenuhi hampir setiap keperluan. Dan apabila anda menambah pelaburan anda dengan Perlindungan Portfolio, anda boleh bertenang kerana mengetahui bahawa AI kami secara aktif mengurangkan risiko pada bila-bila masa dan di mana sahaja boleh.

Muat turun Q.ai hari ini untuk akses kepada strategi pelaburan dikuasakan AI.