Tech

Kicauan Armstrong dalam penyiaran awam tentang ketidakpuasan dalaman Coinbase

06/11/2022
Berita Bitcoin Ethereum

Seorang pekerja Coinbase yang tidak berpuas hati, hanya dikenal pasti sebagai 0x58E3, mencipta petisyen di Mirror.xyz pada hari Khamis menggesa penyingkiran tiga eksekutif syarikat. Petisyen itu, bertajuk Operation Revive COIN, telah dialih keluar, tetapi ternyata ditangkap oleh Arkib Internet dan laman web lain. Ketua Pegawai Eksekutif Coinbase Brian Armstrong membalasnya dengan panjang lebar di Twitter. 

Ketua pegawai operasi Coinbase Emilie Choi, ketua pegawai produk Surojit Chatterjee dan ketua pegawai LJ Brock adalah sasaran seruan untuk penyingkiran untuk "melaksanakan rancangan dan idea yang telah membawa kepada keputusan yang boleh dipersoalkan dan nilai negatif." Penulis menyenaraikan lapan kegagalan mereka secara terperinci. Mereka termasuk platform Coinbase NFT yang tidak berjaya, membatalkan tawaran pekerjaan kepada pekerja baharu, salah urus, mewujudkan tempat kerja toksik dan sikap tidak peduli. Petisyen itu membuat kesimpulan:

"Kami berharap dapat mencari orang yang mempunyai pengalaman dalam ruang crypto dan boleh menjalankan syarikat sedemikian dengan lebih bertanggungjawab."

Pengasas bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif Coinbase Brian Armstrong membuat Twitter pada pagi Jumaat dengan siri 16 tweet. Antara lain, dia memberitahu pempetisyen bahawa, "Budaya kami ialah memuji di khalayak ramai, dan mengkritik secara tertutup." Armstrong juga berkata beliau terkejut bahawa beliau tidak berada dalam senarai eksekutif pempetisyen untuk dipecat dan mencadangkan bahawa pekerja yang tidak berpuas hati adalah mereka yang harus meninggalkan pekerjaan mereka.

Berkaitan: Coinbase menawarkan 'ribuan token' dalam perkhidmatan swap yang diperluaskan

Saham Coinbase mendapat pukulan di pasaran pada bulan Mei ketika seluruh industri crypto dilanda ketidakstabilan, membawa kepada kebimbangan di kalangan pemegang saham dan pelanggan. Ia juga subjek khabar angin dagangan orang dalam baru-baru ini.