Binance untuk Melaksanakan Sistem Penarafan Pekerja DOT Bridgewater

• Ketua Pegawai Eksekutif Binance berkata beliau akan melaksanakan aplikasi iPad DOT dalam syarikat itu.
• CZ berkata Ray Dalio mengakui tidak cukup memahami tentang Bitcoin.
• DOT adalah salah satu daripada banyak subjek yang CZ dakwa telah belajar daripada Dalion.

Ketua Pegawai Eksekutif Binance Changpeng Zhao (CZ) telah membayangkan untuk mengguna pakai salah satu sistem pengurusan pekerja Ray Dalio, DOT. Dia berkata demikian semasa menjawab kritikan Bitcoin Dalio.

CZ tweet bahawa dia menyukai sistem penarafan pekerja DOT Dalio dan akan melaksanakannya di Binance. Dia mengira sistem DOT antara beberapa perkara yang dia boleh pelajari daripada pakar dana lindung nilai yang terkenal.

Dalio mengkritik Bitcoin awal minggu ini, menggambarkannya sebagai "perkara kecil yang mendapat perhatian yang tidak seimbang." Dia juga memanggil Bitcoin sebagai simpanan kekayaan yang tidak berkesan. Dalio berkata bahawa Bitcoin tidak mempunyai kaitan dengan apa-apa, dan nilainya kurang daripada satu pertiga daripada saham MSFT.

Kritikan Bitcoin pengurus dana lindung nilai menjana banyak reaksi daripada industri mata wang kripto, termasuk komen daripada CZ.

Tidak seperti ramai peminat mata wang kripto yang mengecam Dalio, CZ lebih bersopan dan memberi alasan untuk Dalio mengenai kedudukannya. CZ berkata bahawa dia masih belum memasukkan Dalio ke dalam crypto, dengan menyebut bahawa Dalio mengakui tidak cukup memahami tentang crypto.

CZ mengaitkan pendapat Dalio tentang Bitcoin kepada fakta bahawa pergerakan BTC tidak mempunyai kaitan dengan apa-apa khususnya. Oleh itu, sebagai pakar dana lindung nilai, Dalio lebih suka stablecoin lindung nilai inflasi berbanding Bitcoin yang telah terbukti sebagai lindung nilai inflasi yang lemah.

DOT Dalio telah ditunjukkan pada 2017 apabila beliau menjelaskan pelaksanaan sistem penarafan cenderung ketelusan sebagai alat pengurusan dalam syarikatnya, Bridgewater Associates. Pekerja Bridgewater menggunakan apl iPad untuk menilai satu sama lain merentas lebih 100 atribut pada skala 1-10. Proses ini telus dan demokratik, dengan setiap pekerja melihat bagaimana orang lain meletakkan mereka.

Dalio menjelaskan bahawa objektifnya adalah untuk mempunyai kerja dan hubungan yang bermakna dengan orang yang bekerja dengannya. Selain sistem DOT, CZ juga menghuraikan beberapa sifat lain untuk dipelajari daripada Dalio. Walau bagaimanapun, dia tidak sama sekali membayangkan untuk menyokong pendapat Dalio tentang Bitcoin.

Paparan Pos: 55