HUMANS Melancarkan Platform Rangkaian untuk Mendapatkan untuk Mencipta Semula Pemerolehan Bakat

P2P, Superdao, dan 3Commas adalah antara syarikat web3 global yang telah menggunakan permulaan teknologi HR untuk mendapatkan bakat blockchain dan crypto terbaik.

Kekurangan global bakat blockchain dan kripto memperlahankan rentak inovasi web3, kerana syarikat pemula berlumba-lumba untuk menentukan generasi seterusnya World Wide Web.

Ini dipengaruhi oleh model agensi perekrutan lama, yang tidak selaras dengan kepakaran dan keperluan syarikat web3.  

Memperkenalkan MANUSIA – platform kerjaya rangkaian untuk mendapatkan pendapatan pertama di dunia yang dibina khusus untuk web3. HUMANS mengambil pendekatan unik untuk pemerolehan bakat dengan memberi insentif kepada profesional yang sudah bekerja di web3 untuk mengesyorkan orang dalam rangkaian mereka untuk pekerjaan web3 yang hebat.   

“HUMANS sedang dalam misi untuk mencipta semula kerjaya dalam web3 dengan menawarkan pendekatan baharu yang inovatif, yang membolehkan profesional mengesyorkan orang daripada rangkaian mereka dan mendapat bayaran untuknya. Kami percaya ini adalah cara yang paling cekap dan suai manfaat bagi syarikat web3 untuk mengupah orang yang terbaik” kata Anton Fateev, Ketua Pegawai Eksekutif, HUMANS.

"Dengan bakat dalam permintaan sedemikian, HUMANS juga menyediakan platform yang sangat jelas di mana pemula web3 boleh membina jenama majikan mereka dan kekal berdaya saing dalam sektor yang sangat dinamik ini."

Masalah dengan agensi pengambilan ialah mereka tidak benar-benar mengenali calon yang mereka dekati, melebihi apa yang dinyatakan pada profil LinkedIn mereka. Model rangkaian untuk perolehan MANUSIA mengambil pendekatan yang sama sekali lebih peribadi, kerana kebanyakan profesional biasanya bekerja dengan orang yang mereka cadangkan sebelum ini.

Akibatnya, mereka mempunyai pemahaman yang lebih mendalam tentang pengalaman, kemahiran insaniah, matlamat kerjaya dan personaliti orang itu. Ini membolehkan mereka memadankan calon berpotensi dengan ketepatan dan kelajuan yang jauh melebihi mana-mana agensi pengambilan. Sebagai balasan, 'Handshakers' boleh memperoleh sehingga $4,000 untuk setiap cadangan yang berjaya. 

Banyak syarikat web3 terkemuka di dunia telah pun bekerjasama dengan HUMANS, termasuk P2P, Superdao dan 3Commas. Selain itu, lebih 1300 Handshaker bekerja di syarikat seperti Binance, Coindesk, CoinMarketCap, bertubi-tubi, dan 1nch, telah membuat pengesyoran yang berjaya. 

“Sebagai orang bukan teknikal yang bekerja di Web3, saya mempunyai begitu ramai rakan dari kehidupan bukan crypto saya yang begitu ingin tahu tentang apa yang saya lakukan, dan bagaimana mereka boleh merapatkan lompatan ke dunia Web3.

Daripada saya menghabiskan masa bertindak sebagai pemburu kepala, cuba menghubungkan rakan berbakat saya dengan orang yang saya kenali yang sedang mengambil pekerja, platform ini membantu saya mengatur perkara yang saya lakukan dengan cara yang sangat tidak teratur (dan percuma!) selama ini” kata Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' dan ketua kandungan di CoinMarketCap.

Membina jenama majikan yang lebih kukuh

Menurut Glassdoor, 75% daripada pencari kerja aktif lebih berkemungkinan untuk memohon pekerjaan jika majikan secara aktif mengurus jenama majikannya, manakala jenama majikan yang kukuh boleh mengurangkan kos setiap sewa sebanyak 50%.

Walau bagaimanapun, banyak syarikat web3 bergelut dengan cara terbaik untuk menggambarkan diri mereka sendiri atau faedah yang ditawarkan, mengakibatkan huraian kerja yang mengelirukan. 

Dengan sokongan penuh pasukan kreatif dalaman HUMANS, syarikat web3 boleh mencipta halaman profil syarikat yang menarik, yang membantu mengubah jenama majikan mereka. Setiap halaman syarikat termasuk profil syarikat yang ringkas, gambaran keseluruhan susunan teknologi, penerangan tentang pasukan, serta halaman acara.

Ke Metaverse 

Pasukan pembangunan HUMANS sedang berusaha untuk mencipta versi seterusnya untuk platform tersebut, yang akan menyaksikan HUMANS melancarkan metaversenya sendiri. Dalam metaverse ini, calon akan dapat menemui projek web3, bersosial dengan pasukan mereka dan menghadiri acara.

Pengguna metaverse juga akan dapat menemui dan mengalami teknologi yang ditampilkan daripada syarikat tersebut dalam metaverse HUMANS.

Selain itu, model pengesyoran token baharu akan membolehkan Penjawat Tangan bertukar, tidak kira sama ada kenalan yang disyorkan mereka mendapat pekerjaan itu.  

Untuk mengalami masa depan pekerjaan web3, buat halaman syarikat anda atau menjadi Handshaker dan mula menjana wang, lawati laman web. 

Info MANUSIA

HUMANS ialah syarikat permulaan teknologi HR yang mencipta semula cara untuk mencari pekerjaan di Web3. Misinya adalah untuk membentuk masa depan kerja dengan menyediakan peluang kerjaya dan menyatukan komuniti Handshakers. 

Konsep utama adalah berdasarkan profesional mengesyorkan profesional untuk jawatan terbuka dalam syarikat Web3 yang berfikiran ke hadapan dan mendapat ganjaran untuknya.

Dibina di atas asas peningkatan ketelusan Web3 dan peralihan kepada lelaran baharu World Wide Web, HUMANS menawarkan pengguna di seluruh dunia cerapan tentang cara syarikat beroperasi dalam realiti moden dengan peluang untuk menyelami budaya syarikat di halaman mereka . 

HUMANS beribu pejabat di Dubai, Emiriah Arab Bersatu. Kerjaya baharu dalam Web3 ialah hanya berjabat tangan.

Penafian

Semua maklumat yang terdapat di laman web kami diterbitkan dengan niat baik dan hanya untuk tujuan maklumat umum. Segala tindakan yang diambil oleh pembaca terhadap maklumat yang terdapat di laman web kami adalah dengan risiko mereka sendiri.