Saya diberhentikan kerja oleh syarikat teknologi besar. Apakah langkah kerjaya saya seterusnya? 

Pada awal November, pengasas Tesla
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk memecat 7,500 kakitangan Twitter — hampir 50% daripada tenaga kerja globalnya — hanya beberapa hari selepas mengambil alih syarikat media sosial itu dalam perjanjian $44 bilion. 

Minggu berikutnya, Meta induk Facebook
META,
+ 0.72%
mengumumkan ia akan berhenti kerja 11,000 pekerja, bersamaan dengan 13% daripada pangkalan pekerja syarikat media sosial itu. Dan minggu ini, Amazon
AMZN,
+ 1.00%
berkata ia merancang untuk memberhentikan 10,000 pekerja, atau kira-kira 3% daripada pekerja kolar putihnya, dan memberi isyarat bahawa mungkin terdapat lebih banyak pemotongan tahun hadapan.

Dengan inflasi pada 7.7% pada bulan Oktober berbanding tahun lalu — hanya lebih rendah sedikit daripada paras tertinggi 40 tahun iaitu 8.2% yang dicatatkan pada September — ia menjadi semakin sukar bagi pengguna, dan terutamanya bagi mereka yang telah kehilangan pekerjaan, untuk mencari nafkah. berjumpa.

Rizab Persekutuan telah menaikkan kadar enam kali setakat tahun ini. Walaupun itu membantu memerangi kenaikan kos sara hidup, ia juga menyukarkan syarikat teknologi untuk menyampaikan pertumbuhan pada momentum yang sama seperti tahun-tahun sebelumnya. 

Kadar faedah yang tinggi telah menjadikan pinjaman lebih mahal, dan dolar yang kukuh mengurangkan nilai hasil daripada pasaran asing. Kenaikan kadar Fed tersebut juga telah mendorong kadar pinjaman jangka pendek kepada julat sasaran 3.75% hingga 4%, menjadikan segala-galanya daripada pinjaman kereta kepada hutang kad kredit lebih mahal. 

Dan sebenarnya, penurunan dalam pengambilan pekerja teknologi bermula sekitar bulan Jun — pada masa yang sama Fed mula menaikkan kadar faedah, menurut enjin carian pekerjaan ZipRecruiter.com. 

Tetapi ada berita baik: Pasaran pekerjaan keseluruhan masih kukuh dan, dalam beberapa sektor, kekurangan buruh berterusan. 

Masa untuk set semula

Jika anda telah kehilangan pekerjaan dalam beberapa bulan kebelakangan ini, anda perlu menghadapi hakikat bahawa mungkin sukar untuk mencari pekerjaan baharu pada tahap yang sama dan dengan gaji yang sama seperti pekerjaan lama anda, kata Renata Dionello, ketua pegawai di ZipRecruiter.

Betapa sukarnya kesedaran ini, Dionello mencadangkan melihatnya sebagai peluang.

"Ingat tempoh ini ialah tempoh penciptaan semula, tempoh penemuan dan tempoh berhubung semula dengan sekumpulan orang," kata Dionello kepada MarketWatch. 

Dan jika anda cukup bernasib baik untuk mempunyai pakej pemecatan yang sihat, anda akan mempunyai lebih banyak masa untuk berhenti seketika dan memikirkan matlamat kerjaya jangka panjang anda, katanya. 

Pertimbangkan sektor alternatif

Ekonomi AS meningkat 261,000 pekerjaan baharu pada bulan Oktober, menggariskan kekuatan berterusan pasaran buruh. Terdapat pekerjaan di luar sana, jadi pastikan kemahiran anda segar dan fikirkan tentang membangunkan yang baharu, kata Dionello.

Menjaringkan pekerjaan dalam teknologi yang serupa dengan pekerjaan yang anda miliki mungkin mengambil masa yang lebih lama, dan anda mungkin akan menghadapi persaingan yang sengit, kata Aaron Terrazas, ketua ekonomi di Glassdoor. Pemberhentian baru-baru ini membebaskan ramai individu berbakat ke dalam kumpulan pekerjaan pada masa yang sama.

Fikirkan tentang sektor lain yang memerlukan orang yang mahir dalam perisian dan kemahiran teknologi lain, termasuk penjagaan kesihatan, kerajaan dan pendidikan, kata Julia Pollak, ketua ekonomi di ZipRecruiter. 

Penjagaan kesihatan mempunyai keperluan besar untuk orang yang boleh membangunkan aplikasi dan melaksanakan perkhidmatan telekesihatan, katanya. Kerajaan sentiasa kemaruk untuk pekerja yang mahir teknologi tetapi secara tradisinya menghadapi kesukaran untuk bersaing dengan sektor swasta. Sekolah juga perlu menambah baik sumber digital untuk pelajar, tambahnya.

Gaji bukan segala-galanya

Ia tidak selalunya mengenai gaji, terutamanya pada masa yang tidak menentu. Insurans kesihatan, masa cuti berbayar, pelan 401(k) dan isu keseimbangan kerja-kehidupan seperti kerja jauh atau hibrid juga mungkin memainkan peranan dalam membuat keputusan anda.

Pada bulan Oktober, kira-kira 37% pencari kerja berkata keselamatan pekerjaan adalah salah satu perkara paling penting yang mereka cari dalam pekerjaan seterusnya, meningkat daripada 31% sebulan sebelumnya, menurut Indeks Keyakinan Kerja ZipRecruiter. 

Jika anda memulakan kerjaya anda, Terrazas berkata, ia sentiasa berbaloi untuk memberi tumpuan kepada pertumbuhan jangka panjang. 

Anda juga harus melihat keseluruhan pakej apabila menilai nilai pekerjaan, kata Pollack. Jika pekerjaan anda yang seterusnya ialah di syarikat yang lebih kecil, "anda selalunya boleh melaksanakan pelbagai tugasan yang lebih luas dan mendapat pengalaman yang lebih luas," katanya.

"Mencari pekerjaan menjadi keutamaan yang lebih mendesak bagi ramai pencari kerja kerana inflasi mengurangkan simpanan mereka dan risiko kemungkinan kemerosotan nampaknya meningkat," tambah Pollak.

Mulakan perniagaan sampingan anda sendiri 

Kerja jauh menjadikan memulakan perniagaan jauh lebih murah berbanding sebelum wabak coronavirus, kata Pollak. Kini, pengasas tidak selalu perlu menyewa pejabat, dan lebih mudah untuk mencari pekerja jauh dan perkhidmatan dalam talian yang berpatutan.

“Anda tidak memerlukan pejabat yang mencolok. Anda tidak memerlukan semua perkara ini lagi. Anda boleh mengupah seseorang untuk membuat laman web anda,” katanya. Dan menyediakan kedai dalam talian, sebagai contoh, boleh dilakukan dengan a program komputer ringkas bukannya sekumpulan juruteknik. 

Beberapa pemodal teroka baru-baru ini memberitahu MarketWatch bahawa mereka menjangkakan kemelesetan ekonomi akan berterusan untuk tahun hadapan atau lebih apabila industri teknologi melalui tempoh penyesuaian semula. Mereka akan memerhatikan permulaan pintar untuk muncul. 

"Selalunya dalam kemelesetan teknologi, kami melihat syarikat teknologi yang paling tegar, paling inovatif, dan kukuh muncul," kata Pollak. Ini kerana dalam persekitaran ini, sangat sukar untuk mendapatkan pembiayaan, jadi anda perlu mem-bootstrap syarikat dan memastikan ia menguntungkan dari hari pertama, tambahnya.

Tetapi anda tidak memerlukan idea besar yang mengubah hidup, kata Glassdoor's Terrazas. Malah cahaya bulan sebagai jurulatih kerjaya atau jurulatih peribadi boleh membantu apabila anda berada di antara pertunangan, katanya. 

"Itu tidak semestinya perniagaan yang menjadi gergasi global," katanya. “Itu lebih kepada cara orang ramai mencari rezeki sambil berfikir, 'Apa yang seterusnya?'”

Pekerja asing harus bergerak pantas

Jika anda bekerja di AS dengan visa, masa adalah segala-galanya. Undang-undang imigresen AS memberi orang yang mempunyai visa H-1B tempoh tangguh selama 60 hari untuk tinggal di AS jika mereka kehilangan pekerjaan.

Mohon sebanyak mungkin peranan, bersandar pada rangkaian anda dan mulakan temu duga sekarang, Sophie Alcorn menulis dalam lajur baru-baru ini untuk TechCrunch. Alcorn ialah pengasas Undang-undang Imigresen Alcorn, yang mempunyai pejabat di Mountain View, Calif. dan New York.

Tanya soalan sokongan visa pada awal proses temu duga, Alcorn menulis, supaya anda tidak membuang hari atau minggu yang berharga hanya untuk mengetahui bahawa bakal majikan tidak berada dalam kedudukan untuk memberikan sokongan visa. 

Dan jika anda ingin meneruskan memulakan syarikat anda sendiri, bergerak sekarang dan berunding dengan peguam imigresen untuk meneroka pilihan anda.

Dan akhirnya …

Jangan sekali-kali mengambil pemberhentian atau kemunduran dalam pencarian kerja anda secara peribadi. Jalan di hadapan akan cukup tertekan tanpa membawa kebencian atau rasa tidak selamat. 

Bertentangan dengan andaian biasa bahawa syarikat sering memberhentikan pekerja yang tidak menunjukkan prestasi yang baik, pakar memberitahu MarketWatch bahawa banyak pemberhentian baru-baru ini di kalangan syarikat teknologi lebih berkaitan dengan pasukan atau produk. 

"Ia bukan refleksi pada set kemahiran anda, keinginan anda sebagai pekerja atau prospek anda pada masa hadapan," kata Alcorn.