Jesse Powell dari Kraken tentang Mengapa Dia Memutuskan Berundur sebagai Ketua Pegawai Eksekutif

Berita Jesse Powell, Ketua Pegawai Eksekutif Kraken, berundur daripada jawatan di bursa mata wang kripto yang diasaskannya pada 2011 adalah perubahan yang ketara. Pegawai eksekutif baru-baru ini mendapat kecaman kerana didakwa "memupuk tempat kerja yang penuh kebencian dan merosakkan kesihatan mental mereka," menurut ciri New York Times.

Tetapi Powell percaya keseluruhan kegagalan itu adalah "berkat tersembunyi" dan ia ternyata positif untuk syarikat itu.

Komen Powell Siaran Berundur

Walaupun pasaran mengalami kemelesetan, Kraken telah mencatatkan keputusan kewangan yang agak kukuh berbanding pesaingnya. Tetapi komen tertentu oleh bekas bos itu mencetuskan kemarahan. Dalam sebuah temuduga dengan Protokol, eksekutif yang sering menjadi kontroversi itu berkata keputusannya untuk berundur daripada jawatan Ketua Pegawai Eksekutif tidak ada kaitan dengan bantahan media.

“Berikutan itu, kami sebenarnya hanya mendapat peningkatan dalam pemohon kerja baharu, bilangan pemohon kerja baharu yang tidak pernah berlaku sebelum ini, ramai orang berkata mereka bosan dengan tempat kerja yang terjaga di mana mereka berada dan mereka ingin bekerja di sesuatu tempat. seperti Kraken dengan jenis budaya yang kita ada.”

Powell berkata keseluruhan insiden itu telah "memberi semangat dan merangsang" pasukan. Dia terus menambah bahawa kontroversi itu membantu Kraken untuk "mengeluarkan banyak masalah buruk daripada syarikat itu." Beliau kini merancang untuk memberi lebih tumpuan kepada pembangunan produk dan advokasi industri.

Kontroversi Budaya Kerja

Daripada menyoal tentang wanita yang mempunyai kecerdasan yang sama kepada memanggil wanita Amerika "dicuci otak" kepada mengatakan kakitangan tidak boleh memilih kata ganti nama mereka dan mempersoalkan siapa yang sepatutnya boleh menggunakan perkataan N, ciri New York Times membuat beberapa dakwaan yang menakjubkan tentang budaya kerja di Kraken dan perbualan bekas CEO dengan pekerja.

Powell kemudiannya membalas dalam benang Twitter,

"Kebanyakan orang tidak peduli dan hanya mahu bekerja tetapi mereka tidak boleh menjadi produktif manakala orang yang tercetus terus mengheret mereka ke dalam perdebatan dan sesi terapi."

"Dokumen budaya" yang kontroversi menjadi penting di sini apabila kepimpinan memberi mandat untuk tidak menggalakkan kepelbagaian dan keterangkuman. Dokumen budaya, menurut Powell, adalah salah satu titik tinggi dalam tempoh perkhidmatannya di bursa crypto. Beliau berkata ia membantu mewujudkan perpaduan yang lebih erat di syarikat itu serta lonjakan dalam permohonan pekerjaan.