Meta untuk Melepaskan 10,000 Pekerja untuk Meningkatkan Kecekapan

Dalam menghadapi cabaran ekonomi di AS, Meta, raksasa media sosial, telah mengumumkan pemberhentian pekerjaan untuk kekal berdaya saing dan terus melabur dalam metaverse. Pada 14 Mac, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas Meta Mark Zuckerberg mendedahkan bahawa syarikat itu akan memecat 10,000 pekerja untuk meningkatkan kecekapan pada 2023.

Zuckerberg menyatakan bahawa matlamat utama Meta adalah untuk meningkatkan kehebatan teknologi dan meningkatkan prestasi kewangan di tengah-tengah iklim ekonomi yang teruk di negara ini. Tindakan ini sejajar dengan visi jangka panjang syarikat.

Beliau seterusnya menjelaskan bahawa syarikat mesti meningkatkan produktiviti dan alat pembangun untuk mencapai matlamatnya. Ia juga mesti menghapuskan proses yang tidak perlu dan peranan yang tidak penting dengan menyelaraskan operasinya.

“Dalam beberapa bulan akan datang, pemimpin organisasi kami akan mendedahkan rancangan penstrukturan semula yang bertujuan untuk meratakan organisasi kami, menghapuskan projek keutamaan yang lebih rendah dan menurunkan kadar pengambilan kami. Memandangkan pengurangan pengambilan ini, saya telah membuat keputusan yang sukar untuk mengurangkan lagi saiz pasukan pengambilan kami.”

Pemberhentian Besar-besaran Bermula Esok

Ketua Pegawai Eksekutif Meta mengumumkan bahawa gelombang pemberhentian yang lebih besar yang melibatkan 10,000 pekerja akan bermula esok, dengan pemecatan itu berlangsung selama tiga bulan. Syarikat itu juga mendedahkan bahawa ia akan menutup 5,000 jawatan.

“Secara keseluruhan, kami menjangkakan mengurangkan saiz pasukan kami dengan kira-kira 10,000 orang dan menutup kira-kira 5,000 jawatan lain yang belum diisi.”

Akibatnya, sebahagian besar pasukan pengambilan mungkin kehilangan pekerjaan mereka, dan mereka akan dimaklumkan tentang pemecatan mereka pada 15 Mac.

Selain itu, syarikat itu membayangkan bahawa penstrukturan semula dan pemberhentian selanjutnya yang menjejaskan pasukan teknologi akan didedahkan menjelang akhir April. Pusingan terakhir pemecatan yang melibatkan pasukan perniagaan akan berlaku pada akhir Mei.

Zuckerberg memberi amaran bahawa pemberhentian boleh berterusan sepanjang tahun, walaupun ia bermakna berpisah dengan rakan sekerja berbakat yang menyumbang kepada kejayaan syarikat.

Fokus Meta pada Metaverse ialah Perkara Jangka Panjang

Untuk meningkatkan ketangkasan dan keberkesanan, Meta merancang untuk menghapuskan pelbagai peringkat pengurusan dengan memerlukan ramai pengurus menjadi penyumbang individu. Menurut Zuckerberg, pendekatan ini akan memudahkan aliran maklumat yang lebih pantas antara pekerja, kerana pengurus tidak memerlukan lebih daripada sepuluh orang bawahan langsung.

"Kami percaya bahawa mengurus setiap orang adalah penting, jadi kami secara amnya tidak mahu pengurus mempunyai lebih daripada sepuluh laporan langsung."

Pada 13 Mac, Ketua Perdagangan dan Teknologi Kewangan Meta Platforms, Stéphane Kasriel, mengumumkan keputusan syarikat untuk menggugurkan sokongan untuk projek token tidak boleh digunakan (NFT) untuk mengutamakan inisiatif lain yang menyokong pencipta kandungan.

Kasriel menekankan bahawa Meta akan terus menyokong pencipta kandungan yang memanfaatkan platform media sosial syarikat, seperti Instagram dan Facebook, untuk mempamerkan koleksi NFT mereka. Walau bagaimanapun, syarikat itu menutup projek yang tidak menguntungkan berikutan kerugian mengejutkan Reality Labs sebanyak $13.7 bilion, yang bertanggungjawab untuk projek metaverse utama.

Walau bagaimanapun, Meta telah menjelaskan bahawa kesudahan perniagaan NFTnya yang buruk tidak bermakna ia mengubah haluan. AI kini menjadi tumpuan segera untuk syarikat, manakala perkembangan metaverse kekal sebagai visi jangka panjang yang lebih kompleks.

Pengumuman pemberhentian Meta mencerminkan realiti ekonomi yang teruk yang dihadapi oleh banyak syarikat hari ini. Keputusan strategik syarikat untuk mengutamakan metaverse sejajar dengan visi jangka panjangnya dan boleh membuahkan hasil yang lumayan pada masa hadapan.