Industri teknologi mengupah boom nampaknya semakin perlahan.
Sektor itu terbukti berdaya tahan yang mengagumkan semasa pandemik, mencatatkan pertumbuhan dan hasil yang lebih baik daripada kebanyakan sektor lain. Tetapi itu nampaknya berubah.
Uber Ketua Pegawai Eksekutif Dara Khosrowshahi memberitahu pekerja pada hujung minggu bahawa syarikat akan mula menangani pengambilan pekerja “seperti satu keistimewaan.” Syarikat lain, termasuk Facebook syarikat induk Meta, juga telah memperlahankan pengambilan pekerja. Netflix dan Robinhood telah bertindak setakat mula memberhentikan pekerja.
Pendapatan Big Tech yang tidak menentu adalah kasar pada harga saham. The Nasdaq indeks melihat a Kerugian 3.3% dalam dagangan pagi kerana pelabur meneruskan eksodus daripada saham teknologi yang bermula bulan lepas. Indeks itu turun 30% daripada Disember.
Jika syarikat teknologi mengetatkan tali pinggang pengambilan mereka, adakah ini bermakna pertumbuhan pekerjaan hangat Amerika sejak beberapa bulan lalu mula terhenti?
Angka pengambilan pekerja terkini menunjukkan bahawa pasaran pekerjaan masih sangat kukuh.
AS menambah 431,000 pekerjaan baharu pada bulan April, menurut laporan pekerjaan terkini Jabatan Buruh, menentang ramalan awal yang meletakkan bilangan pekerjaan baharu sekitar 400,000.
Tetapi disebabkan inflasi yang tinggi, Rizab Persekutuan telah menaikkan kadar faedah secara progresif selama berbulan-bulan, meningkatkan kos pinjaman. Ramai pakar dan penganalisis mempunyai memberi amaran tentang kemelesetan yang akan berlaku. Itu berpotensi menamatkan apa yang dipanggil Peletakan Jawatan Besar yang menyaksikan rakyat Amerika meninggalkan pekerjaan mereka dalam jumlah yang besar.
"Inilah masanya untuk mengambil kesempatan daripada pasaran buruh yang lebih ketat untuk pekerja kerana tiada jaminan keadaan ini akan berterusan," Daniel Zhao, ahli ekonomi kanan di tapak penempatan kerjaya Glassdoor, memberitahu CNBC minggu lepas.
Bertenang industri teknologi
Gergasi perkongsian kereta Uber Technologies ialah syarikat teknologi terkini yang mengumumkan amalan pengambilan pekerja yang lebih konservatif dan terpilih pada masa hadapan apabila prospek perniagaan syarikat berubah.
Khosrowshahi berkata kelembapan pengambilan pekerja adalah tindak balas kepada "anjakan seismik" dalam pasaran. Dia tidak mengecualikan kemungkinan pemberhentian, sesuatu yang tidak dielakkan oleh Uber pada masa lalu.
Uber hanyalah gergasi industri teknologi terkini untuk memudahkan pengambilan pekerja.
Syarikat induk Facebook, Meta, mengumumkan minggu lepas bahawa ia akan berhenti atau perlahan pengambilan pekerja untuk kebanyakan jawatan peringkat pertengahan dan kanan di perbadanan. Pengumuman itu dibuat apabila Meta mencatatkan pendapatan yang lebih rendah daripada jangkaan laporan pendapatan suku tahunannya dikeluarkan pada akhir April, yang juga mendedahkan kerugian hampir $3 bilion untuk perniagaan metaverse Reality Labs syarikat.
Beberapa syarikat teknologi mempunyai pulangan yang sama mengecewakan dalam laporan suku pertama mereka, dan beberapa telah membuat pengumuman pemberhentian yang besar.
Pada 26 April, aplikasi pembrokeran digital Robinhood berkata ia akan berlaku memotong 9% daripada tenaga kerjanya, selepas bilangan pekerja syarikat meningkat daripada sekitar 700 pekerja pada 2019 kepada 3,800 pada akhir 2021.
Streaming gergasi Netflix memberhentikan berpuluh-puluh pekerja daripada tapak rakan editorial Tudum yang serba baharu pada penghujung April, hanya beberapa bulan selepas mengambil pekerja untuk membina tapak tersebut. Pemberhentian itu berlaku sejurus selepas saham syarikat mula meningkat selepas itu kehilangan 200,000 pelanggan suku lepas diumumkan.
Realiti mengejar teknologi
Kebanyakan syarikat teknologi yang mengatakan mereka akan memperlahankan pengambilan pekerja atau memulakan pemberhentian mempunyai satu persamaan: Mereka semua mencatatkan peralihan besar-besaran dalam pasaran, kerana kemerosotan saham teknologi pada bulan-bulan pertama 2022 telah membawa kepada kumulatif. Kerugian $ 17 bilion untuk syarikat teknologi.
Terdapat sebab-sebab bahawa pengetatan tali pinggang mungkin menjejaskan teknologi terutamanya.
Syarikat teknologi berkembang pada kadar yang mengejutkan semasa wabak, kerana ramai orang terperangkap di rumah, dan permintaan untuk produk seperti permainan, telefon, perkhidmatan awan dan langganan digital melonjak. Apabila orang ramai mula meninggalkan rumah mereka lebih banyak, trend tersebut berubah.
Tetapi faktor seperti kadar faedah yang lebih tinggi dan kebimbangan kemelesetan juga boleh dikenakan kepada industri lain. Dan pada masa ketidaktentuan ekonomi, lompat kerja dan pusing ganti pekerja yang tinggi mungkin menjadi perkara masa lalu.
A Laporan Mei dari Institut Peterson untuk Ekonomi Antarabangsa mendapati bahawa peningkatan pendapatan setiap jam untuk pekerjaan tahun ini meningkat jauh lebih rendah tahun ini berbanding tahun 2021, menyebabkan penyelidik menulis bahawa jika itu berterusan, ia "akan menunjukkan bahawa pasaran buruh mungkin jauh lebih sejuk daripada yang dihargai sebelum ini-mengurangkan tekanan asas terhadap inflasi.”
Bilangan rakyat Amerika yang bersedia untuk berhenti kerja sudah berkurangan daripada era pandemik yang tinggi. Kira-kira 37 juta orang dijangka berhenti kerja pada 2022, menurut tinjauan April oleh firma penyelidikan Gartner, penurunan mendadak daripada 47 juta yang berbuat demikian tahun lepas.
Sama ada perubahan amalan pengambilan dan pengekalan syarikat teknologi tahun ini bermakna pasaran pekerjaan yang lebih luas bersedia untuk bertenang tidak jelas. Tetapi prospek ekonomi yang tidak menentu dan saham yang menjunam menunjukkan bahawa perubahan pekerjaan yang berterusan dan banyak peluang pekerjaan yang tersedia semasa Perletakan Jawatan Besar mungkin akan berakhir.
Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html