Podcast Agenda meneroka cara DAO boleh mengukuhkan hak pekerja

Tindakan kolektif, perjuangan buruh dan protes berjalan seiring, dan bukan rahsia lagi bahawa kesatuan dan penganjuran untuk memperjuangkan hak pekerja adalah tugas yang membosankan. Tetapi adakah terdapat cara untuk memudahkan dan meningkatkan kecekapan proses?

Pada episod minggu ini podcast yang baru dilancarkan Agenda itu, editor salinan kanan Cointelegraph Jonathan DeYoung dan ketua pasaran Ray Salmond duduk bersama Larry Williams Jr., pengasas bersama TheLaborDAO, dan Daniel Carias dan Dustin Tong, pengasas bersama theCaféDAO, untuk membincangkan keadaan hak pekerja di Amerika Syarikat dan bagaimana blockchain boleh mengukuhkan pergerakan buruh.

Ketiga-tiga mereka juga menyentuh sama ada organisasi autonomi terpencar (DAO) boleh berjaya dan saksama menjalankan perniagaan.

Pekerja harus menjadi pemegang kepentingan dan mempunyai akses kepada ekuiti

Bagi Carias, idea awal untuk CaféDAO - yang matlamatnya adalah untuk mencipta kedai kopi fizikal yang ditadbir oleh DAO - tercetus semasa kemuncak pandemik COVID-19 apabila kebanyakan rakan sekerjanya di kedai kopi tempatnya bekerja telah dibaringkan. dan dia mengalami kebebasan baharu sebagai sebahagian daripada kru rangka.

Bosnya membenarkan pekerja mengawal operasi kedai kopi dan menjalankannya sesuka hati. "Saya sangat bersyukur," katanya. "Orang-orang yang tinggal, kami sangat gembira untuk bekerjasama sehingga ia hampir lancar."

“Ketika itulah saya mula-mula mengkonseptualisasikan idea CaféDAO. Bagaimanakah kita boleh menjalankan organisasi, terpencar, di mana tidak ada pemimpin pusat? Tak ada orang jenis CEO kan? […] Pelanggan kami sangat gembira. Kami sangat gembira. Ia seperti masa paling bahagia dalam hidup saya, jujur ​​dengan awak. Dan saya terus berfikir, adakah cara untuk melakukan ini di dunia sebenar di mana saya mempunyai hak untuk bersuara, mengundi?”

Apabila ditanya tentang apa yang akhirnya menjadi pemangkinnya untuk mengasaskan theCaféDAO, Carias berkata:

“Sekurang-kurangnya bagi saya, ia lahir daripada kekecewaan kerana tidak dapat mengawal nasib anda, pada dasarnya. Maksud saya, kami mengerjakan pekerjaan ini seperti lima atau lebih hari seminggu. Kami menghabiskan sebahagian besar masa kami di tempat kerja ini, tetapi kami tidak benar-benar bersuara tentang arah perniagaan. DAO berpotensi memberi peluang kepada pekerja untuk menentukan nasib mereka."

Dan mengapa dia memilih untuk menggunakan model DAO dan bukannya koperasi pekerja, dia berkongsi: “Anda mempunyai koperasi runcit. Anda mempunyai koperasi pertanian. Itu sudah wujud. Tetapi bagaimana kita boleh menggunakan teknologi blockchain ini untuk meningkatkannya?

Menggunakan blockchain untuk mengukuhkan pergerakan pekerja

Sementara theCaféDAO sedang meneroka bagaimana DAO boleh memberi barista lebih banyak agensi dalam proses seharian menjalankan kedai kopi — sambil turut membenarkan mereka untuk membangun dan memanfaatkan ekuiti kemahiran membuat kopi unik mereka — TheLaborDAO bertujuan untuk meningkatkan pekerja pergerakan dalam pelbagai cara.

Williams percaya bahawa teknologi blockchain, bersama-sama dengan struktur DAO, boleh digunakan untuk membiayai pekerja yang mogok, meningkatkan komunikasi dan memastikan bahawa objektif pelbagai kumpulan kesatuan sejajar. Beliau berkongsi:

“Penganjur hebat dalam beberapa kemahiran yang paling penting, iaitu mendengar, mendokumentasikan apa yang pekerja katakan dan membawa mereka bersama-sama untuk menyelesaikan isu-isu lepas, untuk menang, untuk membina kuasa. Tetapi sangat sukar untuk melakukannya apabila pembangkang anda mempunyai semua teknologi dan pada asasnya semua kad. Jadi, teknologi meratakan padang permainan.”

Williams menjelaskan bahawa walaupun kesatuan tradisional yang besar cenderung menjadi sangat besar dan mempunyai perbendaharaan yang mendalam, kesatuan bebas mempunyai kumpulan sumber yang jauh lebih kecil - di mana rantaian blok dan struktur DAO masuk.

Berkaitan: Apabila perjuangan buruh menjadi tumpuan utama, bolehkah DAO mendemokrasikan kerja?

Tong dari theCaféDAO menimpali dengan pandangan alternatif, mencadangkan bahawa kesatuan sekerja mungkin tidak diperlukan jika DAO menguruskan syarikat. “Pada pendapat saya, kesatuan sekerja ditubuhkan kerana terdapat ketidakselarasan antara perniagaan dan pekerjanya. Mudah-mudahan, DAO tidak akan mengalami salah jajaran seperti itu.” 

Tong menjelaskan bahawa dia melihat DAO sebagai cara yang berpotensi untuk membantu membina lebih banyak struktur kuasa yang saksama dan mewujudkan hubungan yang lebih mampan antara inisiatif syarikat dan pekerja yang perlu melakukan kerja.

Dia berkata, “Kami mahu melakukan ini untuk mempelopori model perniagaan baharu yang tidak merugikan. Kami percaya bahawa struktur DAO mungkin dapat menyelaraskan bukan sahaja objektif perniagaan tetapi juga menyelaraskan hak pekerja.”

Apabila ditanya tentang masa depan pergerakan buruh dan apakah peranan DAO berasaskan blokchain, ketiga-tiga tetamu dengan teruja bersetuju bahawa masa depan adalah cerah dan semakin ramai orang menyatakan minat untuk terlibat dengan kesatuan sekerja dan DAO.

Menurut Williams, “Keindahan DAO ialah ia boleh menjadi penyumbang sambilan. Anda boleh menjadi sepenuh masa, anda boleh bekerja dalam pelbagai DAO, anda tahu? Anda boleh bekerja sepenuh masa dan berada dalam kesatuan sekerja, sama seperti Dan.”

Tong merumuskan sentimen kumpulan:

“Saya fikir DAO adalah jawapan kepada bagaimana kita boleh bersatu pada masa hadapan. Tetapi jika bukan DAO, saya fikir falsafah dan teknologi blockchain akan membolehkan ini hanya melalui peningkatan ketelusan sahaja. Memandangkan sesiapa sahaja dalam peringkat organisasi boleh melihat semua keputusan dibuat di mana-mana peringkat, saya fikir itu akan meratakan padang permainan di seluruh papan. Jadi, sama ada DAO atau tidak DAO, saya fikir masa depan akan menjadi lebih baik kerana cara rantaian blok membolehkan ketelusan pada skala."

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara theCaféDAO dan TheLaborDAO menggunakan rantaian blok dan struktur organisasi autonomi terpencar untuk menyerlahkan pergerakan buruh yang teratur, ikuti episod penuh Agenda itu on Halaman podcast baharu Cointelegraph atau pada Spotify, Podcast Apple, Google Podcasts or TuneIn.

Agenda itu ialah podcast baharu daripada Cointelegraph yang meneroka janji-janji crypto, blockchain dan Web3, dan cara orang biasa meningkatkan dan meningkatkan kehidupan mereka dengan teknologi.