Pandemik membawa fleksibiliti pekerjaan menjadi tumpuan kerana tidak pernah berlaku sebelum ini. Pekerja merentasi pelbagai industri mula menolak permintaan majikan untuk berada di pejabat lima hari seminggu dan memohon keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik.
Lebih daripada segelintir malah sanggup meninggalkan pekerjaan demi janji persekitaran kerja yang lebih fleksibel.
Itu masuk akal apabila ia adalah pasaran kerja pekerja. Tetapi masa yang baik nampaknya sudah berakhir. Dengan pemberhentian beramai-ramai menjadi tajuk berita dan banyak pakar meramalkan AS sedang menuju kemelesetan tahun ini, pekerja kini mengutamakan keselamatan pekerjaan berbanding fleksibiliti.
Lebih separuh daripada pekerja (56%) mengatakan bahawa kestabilan pekerjaan adalah lebih penting bagi mereka daripada fleksibiliti di tengah-tengah persekitaran ekonomi semasa yang tidak menentu, menurut laporan terkini. edisi tinjauan Keyakinan Tenaga Kerja LinkedIn daripada 6,573 profesional AS.
Lihat carta interaktif ini di Fortune.com
Boleh dikatakan, ia masih pasaran pencari kerja: Ada 10.5 juta pekerjaan terbuka setakat November. Tetapi pemberhentian awam terutamanya dalam sektor teknologi telah menjejaskan keyakinan pekerja untuk mendapatkan dan mengekalkan pekerjaan. Selain itu, 42% pekerja melihat sebarang kemelesetan yang akan datang sebagai ancaman kepada keselamatan pekerjaan mereka pada tahun hadapan, menurut sebuah tinjauan terbaru dari tapak carian kerja Talent.com. Kira-kira 19% mengatakan kemelesetan ekonomi akan menimbulkan ancaman yang melampau atau serta-merta kepada pekerjaan mereka.
Namun tidak semua sektor begitu melihat ancaman pemberhentian yang sama. Sektor seni, hiburan dan rekreasi mempunyai kadar pemberhentian purata tertinggi sebanyak 3.1% dari Jun hingga November, menurut data daripada Biro Perangkaan Buruh. Sektor teratas lain untuk pemberhentian dalam beberapa bulan kebelakangan ini termasuk pembinaan, industri maklumat dan perkhidmatan profesional dan perniagaan, yang termasuk pekerjaan dalam perakaunan, kejuruteraan dan perkhidmatan komputer.
Sebaliknya, LinkedIn telah ditemui sebelum ini bahawa sektor seperti utiliti, pendidikan, perkhidmatan pengguna, dan juga pekerjaan kerajaan cenderung agak stabil.
Untuk semua tajuk utama, pengangguran masih agak rendah, dan data terkini menunjukkan bahawa kadar pemberhentian secara relatifnya kekal mendatar sepanjang dua tahun lepas—pada asasnya tanpa anjakan besar-besaran nyata ke atas walaupun tajuk berita menjerit malapetaka dan kesuraman.
Walaupun ketika itu Goldman Sachs penganalisis baru-baru ini menyemak notis pemberhentian awal yang difailkan di bawah Akta Pemberitahuan Pelarasan dan Latihan Semula Pekerja (WARN), mereka mendapati bahawa walaupun pemfailan ini telah meningkat baru-baru ini, mereka kekal "sedikit di bawah kadar pra-pandemik yang sudah rendah dalam sejarah." Menariknya, penganalisis juga mendapati bahawa ramai pekerja yang menganggur baru-baru ini telah berjaya mencari pekerjaan baharu pada "kadar yang sihat."
Hampir separuh daripada pekerja (45%) tidak merancang untuk menunggu untuk mendapatkan slip merah jambu sebelum mencari sumber pendapatan lain, mengatakan mereka merancang untuk mengadakan pertunjukan sampingan di tengah-tengah ketidaktentuan ekonomi. Sebahagian daripada itu mungkin mengambil bentuk peluang bebas, tetapi ramai rakyat Amerika melihat ekonomi gig juga.
DoorDash, sebagai contoh, sudah melihat peningkatan. Kira-kira 44% daripada Dashers mempunyai pekerjaan sepenuh masa yang berasingan, menurut tinjauan syarikat baru-baru ini. Selain itu, terdapat peningkatan sebanyak 50% dalam pekerja yang kembali ke platform pada suku ketiga 2022.
Walaupun anda agak yakin dengan keselamatan kerja anda, tidak rugi untuk mempunyai aliran pendapatan yang lain—terutamanya apabila masa tidak menentu.
Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com
Lagi daripada Fortune:
Legenda Olimpik Usain Bolt kehilangan $12 juta dalam simpanan akibat penipuan. Hanya tinggal $12,000 dalam akaunnya
Dosa sebenar Meghan Markle yang tidak dapat diampuni oleh orang ramai British–dan orang Amerika tidak dapat memahaminya
'Ia hanya tidak berfungsi.' Restoran terbaik dunia ditutup kerana pemiliknya menggelar model santapan moden sebagai 'tidak mampan'
Bob Iger hanya meletakkan kakinya dan memberitahu pekerja Disney untuk kembali ke pejabat
Sumber: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html