Di mana manusia mungkin gagal, AI boleh berjaya

Organisasi autonomi terpencar (DAO) menawarkan cara baharu untuk mengatur perniagaan dalam struktur bukan hierarki yang menggalakkan penyertaan daripada setiap ahli komuniti. Tanpa kepimpinan pusat dan keputusan yang dibuat secara kolektif, DAO boleh merevolusikan cara kita berfikir tentang kerja, tetapi pelaksanaannya bukan tanpa cabaran. 

Istilah DAO kadangkala digunakan untuk merujuk kepada sistem proses perisian yang menyelaras dan mengendalikan dirinya dengan cara automatik sepenuhnya, bergantung kepada manusia hanya secara tidak langsung melalui penyumberan luar bahagian kerja tertentu kepada mereka seperti yang diperlukan. Contoh klasik ialah rangkaian berasaskan blockchain yang menjual ruang penyimpanan fail atau perkhidmatan latihan model pembelajaran mesin, mengiklankan barangannya, menyewa perkakasan, menerima pembayaran dan sebagainya melalui skrip automatik atau kontrak pintar. Rangkaian automatik boleh menjaga setiap aspek organisasi — berpotensi, malah boleh termasuk kod yang membolehkannya memanggil dan membayar akauntan manusia atau peguam apabila perlu.

Satu lagi tafsiran istilah DAO ialah sebagai cara mengatur proses perisian rangkaian yang mungkin ditadbir secara individu oleh manusia, tetapi di mana rangkaian keseluruhan dikawal dan dipandu dengan cara terpencar tanpa struktur atau pengurusan korporat formal yang tipikal.

Berkaitan: DAO ialah asas Web3, ekonomi pencipta dan masa depan kerja

Dalam pengertian ini, DAO ialah sejenis kolektif, dianggap sebagai alternatif kepada struktur korporat atau bukan keuntungan tradisional, di mana ahli boleh sama ada manusia atau ejen AI dan selalunya hanya dikenali antara satu sama lain melalui ID yang kelihatan agak legap seperti mata wang kripto. alamat dompet.

Aplikasi

Model DAO amat berdaya maju dalam ekonomi kripto, yang berdasarkan desentralisasi dan penyertaan komuniti. Tidak seperti dunia tradisional, di mana pemegang saham kecil tidak mempunyai suara dalam pengurusan syarikat awam, sesiapa sahaja boleh membuat cadangan dalam DAO dan meminta mereka diundi oleh komuniti pemegang token.

Komuniti sumber terbuka yang terdesentralisasi ini selalunya sangat terlibat dan mengambil bahagian, membincangkan visi syarikat, pelan hala tuju dan kewangan dalam komuniti dalam talian yang bebas akses. Tahap penyertaan ini memastikan penelitian yang konsisten, menghapuskan satu-satunya titik kegagalan dalam pengurusan syarikat, serta memupuk pembuatan keputusan tanpa berat sebelah.

Berkaitan: DAO akan menjadi masa depan komuniti dalam talian dalam tempoh lima tahun

Walau bagaimanapun, mekanisme DAO tidak eksklusif untuk dunia mata wang kripto dan boleh digunakan dalam mana-mana sfera kehidupan di mana ia bermanfaat untuk berbilang manusia — atau berbilang proses perisian dengan pemilik yang berbeza — untuk berkumpul untuk melaksanakan usaha bersama. Apabila kebolehgunaan teknologi blockchain meningkat, mencipta DAO sepatutnya menjadi tidak lebih sukar daripada menubuhkan Kumpulan Google.

Namun begitu, DAO memerlukan tahap pendidikan dan penyertaan yang tinggi, itulah sebabnya pada masa ini tiada contoh organisasi terdesentralisasi dan berjaya sepenuhnya. Walau bagaimanapun, terdapat organisasi yang menerima model ini dan memajukan laluan mereka ke arah desentralisasi. Metacartel ialah contoh yang baik bagi komuniti pembangun separa terpencar; Aragorn telah berjaya mengeluarkan beberapa DAO dan Kompaun ialah contoh yang baik bagi DAO yang mungkin berjaya selama ini.

Contoh yang agak ingin tahu ialah ConstitutionDAO, DAO satu tujuan (SPD) dengan tujuan tunggal untuk membeli salinan pertama Perlembagaan AS. Walaupun eksperimen itu mengandungi beberapa isu reka bentuk dan (sempit) gagal misinya, ia mempunyai merit untuk meningkatkan DAO kepada perhatian media.

Perkembangan masa depan

Masa depan kelihatan cerah untuk projek DAO. Memandangkan kerja jauh menjadi semakin biasa, DAO akan menjadi model perniagaan yang popular untuk ekonomi gig, bermakna komuniti pekerja bebas yang dianjurkan secara bebas akan dapat menyertai dan menyumbang kepada DAO secara terpencar, tanpa bergantung pada struktur kepimpinan pusat.

Perkembangan yang sangat menarik bagi model perniagaan ini ialah AI DAO, di mana komuniti peserta manusia mengundi ejen AI yang mewakili mereka dalam proses membuat keputusan DAO, menghapuskan berat sebelah manusia. Dengan cara ini, ejen AI bekerja secara kolaboratif dalam cara terpencar, menyemak dan memberi kedudukan antara satu sama lain.

Berkemungkinan banyak DAO dalam dunia rantaian blok akan memulakan kehidupan mereka sebagai rangkaian proses perisian yang sebahagian besarnya dikawal oleh manusia, tetapi akan meningkatkan automasi secara progresif apabila AI, rantaian blok dan teknologi bersekutu lain maju.

Berkaitan: Memperkenalkan Trivergence: Transformasi yang dipacu oleh blockchain, AI dan IoT

Selain itu, struktur DAO akan menjadi model organisasi yang paling berfaedah untuk Kecerdasan Am Buatan (AGI) pertama apabila ia muncul. DAO pada dasarnya lebih demokratik dan menyeluruh daripada mod organisasi lain yang tersedia, dan mereka secara intrinsik menggalakkan kerjasama dan kerjasama antara manusia dan AI, yang bergerak ke arah hasil AGI yang beretika.

Cabaran pelaksanaan

DAO akan berkembang secara semula jadi dengan penyertaan komuniti; lebih ramai orang yang terlibat, lebih pantas model ini akan mula berlepas. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa cabaran yang perlu diatasi sebelum DAO boleh menjadi arus perdana.

Idea struktur syarikat bukan hierarki terdesentralisasi bukanlah sesuatu yang baru; koperasi telah wujud selama lebih satu abad dan terdapat beberapa contoh proses membuat keputusan komuniti terdesentralisasi.

Servis is baharu ialah kami kini mempunyai alat teknologi untuk mewujudkan perkara ini dan menstruktur sistem insentif yang menggalakkan penyertaan semua orang.

Dari segi undang-undang, isu teras dengan DAO nampaknya, apabila organisasi ditubuhkan dengan cara ini, tidak semestinya ada mana-mana manusia tertentu atau kumpulan kecil manusia yang boleh dipertanggungjawabkan secara sah untuk apa yang DAO lakukan. Tanpa CEO dan tiada lembaga pengarah, hanya ada pengundi yang mungkin tidak dikenali dan sangat sukar untuk dikesan atau dikenal pasti.

Walaupun begitu, DAO menjadi semakin menarik kepada organisasi yang membayangkan masa depan di mana setiap ahli komuniti mempunyai peluang yang saksama untuk bersuara. Walaupun masih terdapat beberapa halangan untuk diatasi sebelum ia menjadi berleluasa, masa depan kerja ditetapkan untuk dipengaruhi secara positif oleh DAO dan terdapat kemungkinan besar model ini akan mendapat momentum tidak lama lagi.

Artikel ini tidak mengandungi nasihat atau cadangan pelaburan. Setiap langkah pelaburan dan perdagangan melibatkan risiko, dan pembaca harus melakukan penyelidikan sendiri ketika membuat keputusan.

Pandangan, pemikiran dan pendapat yang dinyatakan di sini adalah pengarang sahaja dan tidak semestinya mencerminkan atau mewakili pandangan dan pendapat Cointelegraph.