Michael Saylor meletak jawatan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif MicroStrategy pada 8 Ogos, tetapi firma itu mengatakan pandangannya terhadap bitcoin tidak akan berubah - walaupun kerugian besar berkaitan dengan aset digital pada suku kedua.
Syarikat perisian itu mendedahkan caj penjejasan yang berkaitan dengan bitcoin sebanyak $918 juta untuk suku kedua 2022, berikutan kerugian sebanyak $425 juta pada suku pertama. Hasil firma itu menurun 2.6% berbanding suku kedua 2022.
Strategi Mikro
Ketua Pegawai Eksekutif yang akan datang Phong Le berkata rancangan firma itu untuk memegang bitcoin jangka panjang tidak akan berubah.
Saylor akan terus mempengerusikan jawatankuasa pelaburan firma itu, katanya pada panggilan pendapatan Selasa, sambil meningkatkan usaha advokasinya untuk bitcoin. Saylor memberitahu penganalisis bahawa rombakan peranan adalah kemenangan bagi semua orang yang terlibat.
Dalam percubaan untuk mendahului soalan mengenai penurunan harga bitcoin, Ketua Pegawai Kewangan Andrew Kang berkata firma itu mempunyai cagaran yang mencukupi untuk dicagarkan sekiranya berlaku sebarang turun naik selanjutnya dalam pasaran crypto.
Keputusan mengenai penggantian Phong Le adalah tujuh tahun dalam pembuatan — sejak Le menyertai firma itu dan bekerja rapat dengan Saylor dalam pelbagai projek.
Saylor memberitahu pendengar dalam ucapan pembukaannya bahawa gelombang penelitian semasa yang menghadapi mata wang kripto adalah baik untuk kelas aset dalam jangka sederhana hingga panjang. Kematian Celsius, Voyager dan 3AC telah menghapuskan amalan perniagaan berbahaya daripada pasaran, katanya, dan telah memulakan persediaan kawal selia – yang menurutnya sepatutnya baik untuk bitcoin dalam jangka masa panjang.
© 2022 The Block Crypto, Inc. Hak Cipta Terpelihara. Artikel ini disediakan untuk tujuan maklumat sahaja. Itu tidak ditawarkan atau dimaksudkan untuk digunakan sebagai nasihat hukum, pajak, pelaburan, kewangan, atau lain-lain.
Sumber: https://www.theblock.co/post/161083/microstrategy-holds-the-course-on-bitcoin-strategy-despite-change-in-leadership?utm_source=rss&utm_medium=rss