Metaverse sedang membuat terobosan dalam bidang pengambilan pekerjaan di Jepun. Menurut laporan tempatan, pameran kerja mega metaverse telah dianjurkan pada 27 Januari, dengan lebih 2,000 pelajar mengambil bahagian dalam pengalaman itu. Pelajar menggunakan avatar untuk berkomunikasi dan menyemak pratonton kerja yang tersedia di gerai berbeza yang dikawal oleh beberapa syarikat.
Jepun Merangkul Metaverse untuk Merekrut
Teknologi Metaverse mula mengubah landskap mencari pekerjaan dan merekrut di Jepun. Lebih daripada 2,000 pelajar menghadiri pameran kerja metaverse, yang membenarkan mereka menggunakan avatar digital untuk berkomunikasi dengan perekrut dan mengkaji kemungkinan setiap tawaran pekerjaan yang tersedia.
Disebabkan tidak mahu namanya disiarkan dalam metaverse, para peserta dibenarkan untuk bertanya soalan mengenai perkara-perkara rumit mengenai tawaran pekerjaan ini, menurut laporan daripada Asahi Shimbun. 179 syarikat mengambil bahagian dalam usaha ini, yang dianjurkan oleh Neo Career Co., yang menjaga aktiviti berkaitan pekerjaan, dan X Inc., yang menjalankan tugas berkaitan metaverse.
Syarikat-syarikat menyatakan bahawa ini mungkin salah satu acara terbesar seumpama ini di Jepun, dan juga mengukuhkan kelebihan yang dibawa oleh metaverse untuk proses perekrutan ini. Taiki Nishino dari Neo Career menyatakan:
Metaverse membolehkan kedua-dua mengambil kesempatan daripada mesyuarat dalam talian di mana pelajar dari kawasan yang jauh boleh mengambil bahagian serta mengekalkan spontan pertemuan dan perbualan yang berlaku dalam pameran kerja bersemuka.
Masa Depan Metaverse: Kehadiran Digital
Walaupun ada yang pesimis tentang penggunaan alat metaverse dalam mesyuarat, yang lain telah memberi isyarat menyokong kesan yang mungkin ada oleh teknologi ini terhadap sektor ini. Satya Nadella, Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft, syarikat perisian, memuji teknologi dalam inisiatif ini. Dalam pertemuan baru-baru ini dengan Klaus Schwab, pengerusi Forum Ekonomi Dunia (WEF), beliau menjelaskan dia percaya rasa kehadiran yang dibawa oleh aplikasi metaverse ke meja adalah 'perubahan permainan.'
Syarikat telah bekerjasama dengan WEF untuk membina satu inisiatif yang dipanggil Perkampungan Kerjasama Global, yang bertujuan untuk menjadikan mesyuarat Davos kekal menggunakan teknologi metaverse untuk para pemimpin berkomunikasi sepanjang tahun.
Institusi lain di Jepun sudah menggunakan teknologi metaverse untuk membolehkan orang ramai mewujudkan kehadiran digital mereka. Contohnya, pada bulan Oktober Toda City dilaporkan ia menggunakan alat metaverse untuk membolehkan pelajar menerima kelas dari rumah sebagai cara memerangi ketidakhadiran sekolah. Pada bulan Julai, Universiti Tokyo mengumumkan ia akan menggunakan alat metaverse untuk menawarkan kursus kejuruteraan dan untuk mengarahkan pelajar tentang metaverse dan fungsinya.
Apakah pendapat anda tentang peranan metaverse dalam proses merekrut? Beritahu kami di bahagian komen di bawah.
Kredit Imej: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Sumber: https://news.bitcoin.com/recruiting-agencies-in-japan-are-turning-to-the-metaverse/