Disney merancang untuk memulakan pembekuan pengambilan yang disasarkan serta beberapa pemberhentian pekerjaan, menurut memo dalaman yang dihantar kepada eksekutif.
"Kami mengehadkan penambahan jumlah pekerja melalui pembekuan pengambilan yang disasarkan," kata Ketua Pegawai Eksekutif Bob Chapek dalam memo kepada petunjuk bahagian yang dihantar pada hari Jumaat dan diperoleh oleh CNBC. “Pengambilan untuk subset kecil jawatan yang paling kritikal, pemacu perniagaan akan diteruskan, tetapi semua peranan lain ditahan. Pemimpin segmen dan pasukan HR anda mempunyai butiran yang lebih khusus tentang cara ini akan digunakan pada pasukan anda."
Chapek juga memberitahu eksekutif perjalanan perniagaan harus dihadkan kepada perjalanan penting sahaja. Mesyuarat harus dijalankan hampir sebanyak mungkin, tulisnya dalam memo itu.
Disney juga sedang menubuhkan "pasukan petugas struktur kos" yang terdiri daripada Ketua Pegawai Kewangan Christine McCarthy, Penasihat Am Horacio Gutierrez dan Chapek.
Pergerakan itu berlaku selepas Disney melaporkan keputusan suku tahunan yang mengecewakan. Saham syarikat itu jatuh mendadak pada hari Rabu, mencecah paras terendah baru dalam 52 minggu, sebelum melantun lewat minggu ini.
McCarthy berkata semasa panggilan pendapatan Disney pada hari Selasa bahawa syarikat itu sedang mencari cara untuk mengurangkan kos.
"Kami secara aktif menilai asas kos kami pada masa ini, dan kami sedang mencari kecekapan yang bermakna," katanya. "Sesetengah daripadanya akan memberikan beberapa penjimatan jangka pendek, dan yang lain akan memacu faedah struktur jangka panjang."
Perkhidmatan penstriman Disney kerugian $1.47 bilion suku lepas, lebih daripada dua kali ganda kerugian unit daripada setahun sebelumnya. McCarthy berkata kerugian akan bertambah baik pada 2023, dan Chapek telah berjanji penstriman akan menjadi menguntungkan menjelang akhir 2024.
Syarikat media dan hiburan besar lain, termasuk Penemuan Warner Bros. and Netflix, telah mengurangkan pekerjaan tahun ini kerana penilaian telah merosot. Disney belum mengumumkan sebarang rancangan untuk menghapuskan pekerjaan.
Pemimpin Disney-
Semasa kita memulakan fiskal 2023, saya ingin berkomunikasi dengan anda secara langsung tentang usaha pengurusan kos yang saya dan Christine McCarthy merujuk pada panggilan pendapatan minggu ini. Usaha ini akan membantu kami mencapai matlamat penting untuk mencapai keuntungan untuk Disney+ pada fiskal 2024 dan menjadikan kami sebuah syarikat yang lebih cekap dan lincah secara keseluruhan. Kerja ini berlaku dengan latar belakang ketidaktentuan ekonomi yang dihadapi oleh semua syarikat dan industri kami.
Walaupun faktor makroekonomi tertentu berada di luar kawalan kami, mencapai matlamat ini memerlukan kita semua untuk terus melakukan bahagian kita untuk mengurus perkara yang boleh kita kawal—terutamanya, kos kita. Anda semua akan mempunyai peranan penting dalam usaha ini, dan sebagai pemimpin kanan, saya tahu anda akan menyelesaikannya.
Untuk menjadi jelas, saya yakin dengan keupayaan kami untuk mencapai sasaran yang telah kami tetapkan, dan dalam pasukan pengurusan ini untuk membawa kami ke sana.
Untuk membantu membimbing kami dalam perjalanan ini, saya telah menubuhkan pasukan petugas struktur kos pegawai eksekutif: CFO kami, Christine McCarthy dan Penasihat Am, Horacio Gutierrez. Bersama saya, pasukan ini akan membuat keputusan gambaran besar yang kritikal yang diperlukan untuk mencapai objektif kami.
Kami tidak memulakan kerja ini dari awal dan telah menetapkan beberapa langkah seterusnya—yang saya mahu anda dengar terus daripada saya.
Pertama, kami telah menjalankan semakan rapi terhadap kandungan dan perbelanjaan pemasaran syarikat yang bekerja dengan pemimpin kandungan kami dan pasukan mereka. Walaupun kami tidak akan mengorbankan kualiti atau kekuatan mesin sinergi kami yang tiada tandingan, kami mesti memastikan pelaburan kami adalah cekap dan mendatangkan faedah ketara kepada khalayak dan syarikat.
Kedua, kami mengehadkan penambahan jumlah pekerja melalui pembekuan pengambilan pekerja yang disasarkan. Pengambilan untuk subset kecil jawatan yang paling kritikal dan memacu perniagaan akan diteruskan, tetapi semua peranan lain ditahan. Pemimpin segmen dan pasukan HR anda mempunyai butiran yang lebih khusus tentang cara ini akan digunakan pada pasukan anda.
Ketiga, kami sedang menyemak kos SG&A kami dan telah menentukan bahawa terdapat ruang untuk meningkatkan kecekapan—serta peluang untuk mengubah organisasi menjadi lebih lincah. Pasukan petugas akan memacu kerja ini secara perkongsian dengan pasukan segmen untuk mencapai kedua-dua penjimatan dan peningkatan organisasi. Semasa kami berusaha melalui proses penilaian ini, kami akan melihat setiap jalan operasi dan buruh untuk mencari penjimatan, dan kami menjangkakan beberapa pengurangan kakitangan sebagai sebahagian daripada semakan ini. Dalam jangka masa terdekat, perjalanan perniagaan kini seharusnya dihadkan kepada perjalanan penting sahaja. Sesi kerja secara peribadi atau di luar tapak yang memerlukan perjalanan memerlukan kelulusan dan semakan awal daripada ahli pasukan eksekutif anda (iaitu, laporan langsung pengerusi segmen atau pegawai eksekutif korporat). Seboleh-bolehnya, mesyuarat ini hendaklah dijalankan secara maya. Kehadiran di persidangan dan acara luar lain juga akan dihadkan dan memerlukan kelulusan daripada ahli pasukan eksekutif anda.
Transformasi kami direka untuk memastikan kami berkembang maju bukan sahaja pada hari ini, tetapi juga pada masa hadapan—dan anda akan mendengar lebih banyak daripada pasukan petugas kami dalam beberapa minggu dan bulan akan datang.
Saya sedar sepenuhnya ini akan menjadi proses yang sukar bagi kebanyakan anda dan pasukan anda. Kita perlu membuat keputusan yang sukar dan tidak selesa. Tetapi itulah yang diperlukan oleh kepimpinan, dan saya mengucapkan terima kasih terlebih dahulu kerana telah meningkatkan pada masa penting ini. Syarikat kami telah mengharungi banyak cabaran sepanjang sejarah 100 tahun kami, dan saya pasti kami akan mencapai matlamat kami dan mewujudkan syarikat yang lebih lincah yang lebih sesuai dengan persekitaran masa depan.
Terima kasih sekali lagi atas kepimpinan anda.
-Bob
Sumber: https://www.cnbc.com/2022/11/11/disney-plans-hiring-freeze-job-cuts-memo-says.html