Kebimbangan kemelesetan Gen Z menjadikan mereka lebih selektif semasa mencari pekerjaan. Inilah perkara yang perlu dilakukan oleh bos untuk menarik mereka

Kelas 2023 akan menamatkan pengajian musim bunga ini dengan topi dan gaun yang disewa, harga telur tinggi, dan musim baharu Pewarisan untuk mengekang atau mengalih perhatian daripada kebimbangan kemelesetan.

Menamatkan pengajian dalam ketidaktentuan ekonomi bukanlah sesuatu yang dialu-alukan untuk memasuki dunia dewasa, tetapi Gen Z tidak mengalami kemelesetan. Jadi menunjukkan tinjauan Adobe terhadap lebih 1,000 graduan universiti yang akan datang dan terkini sebagai sebahagian daripadanya Kajian Tenaga Kerja Masa Depan. Ia mendapati bahawa walaupun 70% daripada Generasi Zer bimbang tentang kemelesetan, itu tidak menghalang 78% daripada mereka daripada berasa gembira tentang pasaran buruh semasa.

Sewajarnya begitu. Sebahagian CEO berharap bahawa kesempitan ekonomi akan menamatkan era pemerkasaan pekerja, dengan banyak-seperti Ketua Pegawai Eksekutif Morgan Stanley James Gorman—membawa pekerja kembali ke pejabat. Walaupun pemberhentian teknologi, pihak pasaran kerja mempunyai kadar pengangguran yang agak rendah dan an kadar pemberhentian purata lebih rendah daripada pra-pandemik. Dan orang masih berhenti. Ia memberi semangat kepada Gen Z untuk mengekalkan kelebihan di tempat kerja—mereka tahu dengan tepat apa yang mereka perlukan dan inginkan semasa masa sukar. Majoriti daripada mereka (67%) mengatakan bahawa faktor makroekonomi telah mempengaruhi atau mungkin mempengaruhi pencarian pekerjaan mereka, Adobe mendapati.

Contoh kes: Lebih separuh (55%) dilaporkan melihat pandangan kewangan majikan sebelum memohon jawatan. Kebanyakannya juga memberi perhatian kepada reputasi majikan dan ulasan pekerja. Ditubuhkan, syarikat yang lebih besar lebih menarik kepada majoriti sedikit (52%) graduan, yang merasakan mereka mewakili kestabilan dalam masa ekonomi yang sukar.

Kebanyakan (85%) tidak akan memohon kepada penyenaraian kerja jika ia tidak termasuk julat gaji. Ia tidak menghairankan, memandangkan generasi ini berani bertanya kepada rakan sebaya mereka apa yang mereka buat dan berkongsi gaji mereka dengan orang yang tidak dikenali dalam internet. Vaishali Sabhahit, ketua bakat universiti global di Adobe, berkata ini adalah sebahagiannya kerana generasi itu membesar menggunakan media sosial, di mana semua orang berkongsi kehidupan mereka dengan pengikut, dan kerana mereka melalui wabak yang paling teruk.

"Kemungkinan besar melihat orang yang mereka kenali secara peribadi kehilangan pekerjaan atau dipotong gaji," katanya dalam satu kenyataan yang dikongsi bersama kekayaan. "Dalam persekitaran ini, mengetahui julat gaji boleh membantu Gen Z membuat keputusan dengan cepat sama ada julat gaji yang disiarkan masuk akal untuk mereka dari segi kewangan."

Apabila ia datang untuk benar-benar mendapatkan tawaran kerja, Gen Z cenderung untuk tidak berminat dengan jawatan jika ia tidak mempunyai gaji yang kompetitif, keseimbangan kehidupan kerja atau faedah inklusif, menurut Adobe. Walaupun graduan terdahulu mungkin juga menghargai sifat-sifat ini, graduan baru-baru ini meletakkan lebih nilai pada mereka, kata Sabhahit.

Tetapi, mungkin mengejutkan, sama ada kedudukan itu jauh atau tidak adalah kurang penting bagi mereka. Semasa mereka menikmati fleksibiliti untuk membuat jadual mereka sendiri, mereka masih suka masuk pejabat untuk memajukan kerjaya mereka dan mengenali orang ramai. Kebanyakan responden (75%) berkata mereka juga terbuka untuk berpindah supaya lebih dekat dengan pejabat.

Menjelang penghujung musim bunga, gelombang Generasi Zer seterusnya akan memasuki tenaga kerja. Walaupun majoriti Gen Z berasa bersedia untuk memulakan dan bersedia untuk apa yang akan datang, mengikut penemuan Adobe, persoalan yang tinggal ialah: Adakah pekerja bersedia untuk menarik minat pekerja muda?

Kisah ini pada asalnya dipaparkan pada Fortune.com

Lagi daripada Fortune:
Legenda Olimpik Usain Bolt kehilangan $12 juta dalam simpanan akibat penipuan. Hanya tinggal $12,000 dalam akaunnya
Dosa sebenar Meghan Markle yang tidak dapat diampuni oleh orang ramai British–dan orang Amerika tidak dapat memahaminya
'Ia hanya tidak berfungsi.' Restoran terbaik dunia ditutup kerana pemiliknya menggelar model santapan moden sebagai 'tidak mampan'
Bob Iger hanya meletakkan kakinya dan memberitahu pekerja Disney untuk kembali ke pejabat

Sumber: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html