Berikut ialah 3 cara pekerja Gen Z boleh mula menyimpan sekarang untuk persaraan

Jika anda baru keluar dari kolej, anda mungkin tertanya-tanya bila masa yang sesuai untuk memulakan pelan simpanan persaraan. Jawapannya sekarang, kata pakar. 

Sehingga itu, 55% rakyat Amerika sudah bekerja fikir mereka berada di belakang mengenai simpanan untuk persaraan, menurut baru-baru ini Tinjauan bankrate. Itu termasuk 71% baby boomer dan 65% Gen Xers. Tetapi sesetengah pekerja yang lebih muda bimbang: Hampir satu pertiga, 30%, daripada Gen Z fikir mereka berada di belakang.

Plus, penyesalan yang paling biasa di kalangan pekerja yang lebih tua dan pesara ialah mereka tidak mula merancang atau menyimpan untuk persaraan dengan cukup awal.

Lebih dari Kewangan Peribadi:
Robinhood akan membayar 1% padanan atas sumbangan kepada IRA
4 langkah utama akhir tahun untuk 'mengawal nasib pelaporan cukai anda'
Mengapa lebih ramai pekerja memerlukan akses kepada simpanan persaraan

Bermula dengan pelan persaraan dalam usia 20-an boleh membantu anda mengelakkan penyesalan itu, kekal di landasan yang betul dan berasa lebih yakin.

"Membuat pelaburan ini adalah sesuatu yang akan memberi ganjaran kepada anda sepanjang hayat anda," kata Douglas Boneparth, seorang perancang kewangan bertauliah dan presiden Bone Fide Wealth di New York. Beliau juga merupakan ahli Majlis Penasihat CNBC.

“Ia bukan sahaja memberi ganjaran kepada anda, ia perlu untuk berjaya mengemudi hidup anda,” katanya. "Semakin banyak kerja yang anda boleh lakukan hari ini untuk mencipta asas ini, perkara yang lebih mudah akan berlaku apabila ia menjadi lebih kompleks di hadapan."

Berikut adalah tiga petua yang perlu diingat.

Inflasi mungkin menyebabkan ia berasa lebih sukar untuk bermula. Di tengah-tengah harga yang lebih tinggi, 60% rakyat Amerika hidup gaji ke gaji, menurut laporan LendingClub baru-baru ini.

Walaupun menghadapi cabaran tersebut, golongan dewasa muda boleh membuat pelan simpanan persaraan yang sesuai dengan gaya hidup mereka, kata Boneparth. Walaupun bermula dengan jumlah yang kecil boleh membuat perbezaan dari semasa ke semasa disebabkan oleh kuasa faedah kompaun. Dan ia memberi anda tempat untuk meningkatkan sumbangan anda dari semasa ke semasa.

Lazetta Braxton, CFP dan CEO bersama di firma perancangan maya 2050 Wealth Partners, mencadangkan cuba menyelaraskan perbelanjaan anda dengan sesuatu yang dipanggil Strategi belanjawan 50/30/20. Itu memerlukan anda membelanjakan tidak lebih separuh daripada pendapatan anda untuk perbelanjaan penting, dan memperuntukkan 30% untuk perbelanjaan budi bicara dan 20% untuk "membayar diri sendiri" dengan menyimpan dan melabur. 

Jika anda bekerja untuk syarikat yang menawarkan pelan 401 (k) atau jenis pelan persaraan lain, buat salah satu matlamat pertama anda menyumbang cukup kepada rancangan itu untuk menerima padanan majikan penuh. Itu duit percuma.

"Sekurang-kurangnya menyumbang kepada jumlah yang akan dipadankan oleh majikan anda," kata Braxton, yang juga ahli Majlis Penasihat CNBC.

Bercakap dengan penasihat kewangan boleh membantu anda mengutamakan matlamat anda dan membuat rancangan. (Penasihat bukan hanya untuk orang kaya: Sesetengah mengenakan bayaran mengikut jam atau berdasarkan projek.)

"Pastikan anda sejajar dengan orang yang mengutamakan kepentingan terbaik anda," kata Braxton. Ini bermakna mencari penasihat yang memegang jawatan CFP atau sebaliknya dikehendaki bertindak sebagai fidusiari.

Selain itu, adalah bijak untuk mencari seseorang yang anda percayai dan yang memahami matlamat anda.

"Perancang kewangan yang baik ialah orang yang bukan sahaja melihat pelaburan anda, tetapi semua aspek kehidupan anda," kata Braxton.

"Anda mahu seseorang yang akan berjalan bersama anda, membantu mendidik anda, dan membantu anda membuat keputusan hidup," katanya. “Kerana anda baru memulakan perjalanan pelaburan anda pada usia 20-an dan sangat penting untuk mempunyai seseorang yang anda boleh percayai.”