Ketua Pegawai Eksekutif Kraken Menggandakan Budaya Anti-Woke, Mengatakan Pekerja 'Dicetuskan' Harus Keluar

Ketika pasaran kripto terus meleleh, Ketua Pegawai Eksekutif Kraken Jesse Powell mengambil Twitter untuk menekankan kembali kepada budaya yang mengutamakan kripto apabila pertukaran Bitcoin awal mengumumkan bahawa ia akan terus mengupah — merangka semula "kepelbagaian dan keterangkuman" dalam proses itu.

"Kami akan terus membina dan diharapkan melakukan kerja yang lebih baik untuk menapis di hadapan," tweet Powell. "Saya fikir kami telah membangunkan beberapa dasar yang benar-benar bernas yang mungkin tidak menenangkan aktivis yang bangun tetapi berfungsi untuk 99% dunia yang lain."

Dalam blog hantar dikeluarkan hari ini, Kraken mengulangi misi kebebasan kewangan dan kemasukan sambil menekankan bahawa pendapat berbeza dialu-alukan.

"Kami tidak akan sekali-kali meminta pekerja kami mengamalkan ideologi politik tertentu sebagai keperluan untuk tempat kerja kami," tulis syarikat itu. “Selain itu, kami meminta pekerja kami menghormati hak individu, privasi dan kebebasan orang lain. Crypto ialah pergerakan kebebasan, dan Kraken akan kekal sebagai syarikat kebebasan.”

Tetapi itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, dan sementara Kraken mengatakan bahawa kepercayaan terhadap misi syarikat adalah satu kemestian, Powell berkata terdapat kira-kira 20 pekerja daripada 3,200 yang tidak sepenuhnya berada di atas kapal.

“Apa yang mereka kecewakan?” Powell bertanya. “Versi Silicon Valley bagi DEI (Kepelbagaian, Ekuiti, dan Kemasukan), kata ganti, sama ada seseorang boleh mengenal pasti sebagai bangsa yang berbeza dan dibenarkan menggunakan perkataan N, sama ada perbezaan dalam jantina manusia wujud sama sekali, dihormati dan tidak tersinggung, menjadi 'dicederakan' dengan kata-kata 'ganas'."

Powell mengaitkan rasa tidak puas hati ini dengan pengambilan pekerja yang pantas tanpa penekanan yang cukup pada "kesesuaian budaya + misi," semasa crypto, seperti yang dikatakan oleh Powell, "sangat panas."

“60% telah bersama syarikat selama < 6 bulan. Jadi, tiada masalah besar, kecuali 20 orang yang tidak berpuas hati boleh mengurangkan produktiviti daripada 400 yang lain dengan sedikit usaha,” tweet Powell.

Powell berkata ia adalah satu kes "bakat hebat, tidak sesuai," sambil menambah bahawa orang ramai bergaul semasa keadaan "merah cerah", tetapi apabila pasaran menjadi suram, sensitiviti, salah jajaran dan tumpuan pada masalah kecil dan "masalah dunia pertama ” bermula.

"Kebanyakan orang tidak peduli dan mahu bekerja," tweet Powell. "Tetapi mereka tidak boleh menjadi produktif manakala orang yang dicetuskan terus mengheret mereka ke dalam perdebatan dan sesi terapi," katanya.

Menurut Powell, masalah itu juga berpunca daripada kemasukan orang berbakat yang mencari tempat duduk di kapal roket seterusnya, tidak menyedari bahawa crypto adalah lebih kepada rollercoaster.

Bagi Powell, jawapannya ialah meletakkan a dokumen budaya dan membenarkan pekerja untuk "bersetuju dan komited, tidak bersetuju dan komited, atau mengambil wang tunai," dan menurut siaran Kraken, syarikat itu telah mengembangkan program faedahnya untuk memudahkan pergerakan.

Merujuk kepada pekerja sebagai "Krakenites", dokumen itu menyatakan, "Jika anda menghargai etika secara bermakna melebihi ketelusan dan keaslian maka anda mungkin tidak selesa di sini.

Syarikat itu mengatakan bahawa ia akan menjalankan perniagaan dengan program televisyen, podcast, pengaruh dan acara yang kontroversial jika ia meneruskan "misi."

“Mengharapkan atau menggalakkan warga Krakenit untuk berusaha untuk tidak sekali-kali menyinggung perasaan rakan sepasukan mereka dan/atau dipaksa untuk mematuhi norma masyarakat atau budaya rakan sekerja yang paling lantang, membawa kepada pengurangan ketara dalam keupayaan kami untuk membina dan meraikan kepelbagaian dan keterangkuman,” dokumen diteruskan.

“Perkataan mahupun diam adalah 'kekerasan,'” ialah prinsip komunikasi Kraken, seperti, “Kami tidak memanggil kata-kata seseorang toksik, penuh kebencian, perkauman, x-fobia, tidak membantu, dsb.

"Anda perlu berdaya tahan, rendah hati, terbuka dan sangat bertolak ansur dengan norma yang berbeza," kata Powell sambil menunjukkan bahawa Kraken mempunyai pekerja di lebih 70 negara, bercakap lebih daripada 50 bahasa.

“Itulah KEPELBAGAIAN,” tweet Powell. “Ia tidak selalunya mudah.”

Ingin menjadi pakar kripto? Dapatkan yang terbaik daripada Nyahsulit terus ke peti masuk anda.

Dapatkan berita crypto terbesar + pusingan mingguan dan banyak lagi!