Walmart Menaikkan Gaji Dan Menambah Jawatan Teknologi Baharu

Tiba-tiba WalmartWMT
sedang menaikkan gaji untuk rakan kongsi kedai dan menambah jawatan teknologi baharu. Langkah itu, yang dimulakan oleh presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Walmart AS John Furner, adalah satu usaha untuk memberi rakan sekutu peningkatan dalam kualiti hidup mereka.

Pada masa yang sama, terdapat juga usaha untuk meningkatkan kedudukan di Pusat Jagaan Auto (ACC); meningkatkan kedudukan diterajui teknologi ACC ke tahap gaji yang lebih tinggi mencerminkan kemahiran istimewa yang diperlukan dalam peranan tersebut, terutamanya dengan kereta elektrik baharu di kaki langit. Furner berkata bahawa “kami berbangga untuk terus melabur dalam warisan Walmart dengan memperkenalkan peluang pekerjaan baharu dan meningkatkan gaji. Tidak kira di mana anda berada dalam perjalanan anda, permulaan anda di sini boleh membuka pintu - langkah pertama ke dalam pekerjaan yang menjadi kerjaya dan kehidupan yang lebih baik." Syarikat itu berkata bahawa purata pekerja akan memperoleh lebih daripada $17.50 sejam.

Gaji semasa di Walmart ialah $12.00 hingga 18.00 sejam dan akan meningkat kepada $14.00 hingga $19.00 sejam pada 2 Mac 2023. Perlu diingat bahawa negeri tertentu sudah mempunyai gaji minimum $16.00 sejam, termasuk Connecticut, California, Massachusetts, dan Washington. New York City, Long Island dan Westchester County di negeri New York mempunyai minimum $15.00. Ia juga dinyatakan dalam Jurnal Sumber bahawa AmazonAMZN
dan SasaranTGT
mempunyai kadar minimum $15.00 sejam, dan Costco meningkatkan kadar minimumnya kepada $17.00 seawal Oktober 2021. Sebaliknya, Dollar GeneralDG
mempunyai pekerja pada julat permulaan $7.00 hingga $12.00 menurut Payscale.com. Kira-kira 20 negeri tidak mempunyai sebarang undang-undang gaji minimum, dan undang-undang gaji minimum Persekutuan sekarang hanya $7.25. Dalam kerangka kompetitif ini, Walmart akan berada pada kedudukan yang sangat baik.

Walmart akan mengalami beberapa pemberhentian kerja kerana perniagaan yang lebih perlahan semasa kita memerangi inflasi, jadi pemberian kenaikan gaji pada masa ini merupakan rangsangan kepada semangat rakan sekutu yang kekal. Ia adalah satu pengiktirafan terhadap kesan kadar inflasi yang melanda semua pekerja sejak wabak itu bermula. Pada masa yang sama, Walmart telah cuba mengekalkan harga runcit serendah mungkin, dengan promosi nilai istimewa setiap minggu. Dengan memberi kenaikan gaji kepada syarikat bersekutu sekarang, Walmart berharap dapat mengekalkan kakitangan jualan yang kukuh yang akan dapat memastikan jualan terus berkembang.

Adakah Walmart optimis bahawa ia boleh mengatasi kemelesetan dengan rakan sekutu yang berdedikasi yang akan menjual satu item tambahan kepada pelanggan yang mereka layani? Sebagai peruncit terbesar di AS, syarikat itu mempunyai banyak kuasa melalui pemasaran dasar harga rendah setiap hari. Menggalakkan rakan sekutu untuk menjual lebih banyak, memberi insentif kepada mereka dengan kenaikan gaji dan promosi kakitangan, dan mewujudkan pangkalan pelanggan yang lebih besar dengan program Walmart+ merupakan langkah yang menggalakkan. Pelanggan berkemungkinan membeli-belah Walmart terlebih dahulu untuk harga dan nilai dan terus kembali jika perkhidmatannya baik.

POSTSKRIP: Saya percaya dengan kepimpinan John Furner. Menaikkan gaji 360,000 syarikat bersekutu adalah langkah berani pada masa ketika banyak syarikat teknologi memberhentikan ribuan pekerja setia mereka. Hari ini, Walmart mahukan jenama dan keupayaan untuk menjadikan membeli-belah sebagai pengalaman yang menyenangkan. John Furner memimpin pertuduhan ke masa depan yang lebih kukuh.