Walaupun ekosistem Web3 berkembang pesat, industri masih menghadapi banyak cabaran, salah satunya adalah kekurangan kepelbagaian. Kurang perwakilan daripada wanita di lapangan kekal menjadi kebimbangan penting, kerana penglibatan mereka amat diperlukan dalam menangani beberapa cabaran kritikal dalam sektor ini.
Web3, generasi internet yang akan datang, adalah ruang baharu yang menarik yang mencipta peluang untuk usahawan merentasi pelbagai industri. Walaupun bidang ini masih didominasi oleh lelaki, beberapa usahawan wanita yang berpengaruh memberi impak yang ketara kepada ruang Web3.
- Cointelegraph (@Cointelegraph) Mac 8, 2023
Dalam temu bual baru-baru ini, beberapa wanita di industri Web3 berkongsi pengalaman dan pandangan mereka tentang kepentingan meningkatkan kehadiran wanita dalam bidang tersebut, serta apa yang boleh dilakukan untuk mencapai kepelbagaian yang lebih besar. Daripada mengambil inisiatif kecil kepada mendidik generasi akan datang yang mempunyai bakat yang pelbagai, wanita ini memberikan perspektif yang berharga tentang bagaimana ekosistem Web3 boleh menjadi lebih inklusif.
Menurut Sandra Leow, seorang penganalisis penyelidikan di Nansen, langkah pertama adalah untuk menggalakkan wanita dalam ruang untuk mempromosikan inisiatif kecil seperti merujuk rakan kepada projek crypto, tanpa mengira jantina mereka. Sandra berkata beliau percaya bahawa industri Web3 boleh meningkatkan kepelbagaian dengan mengutamakan inisiatif onboarding untuk membantu lebih ramai orang, terutamanya wanita, membiasakan diri dengan data dalam rantaian dan peneroka blok. Dia mengakui bahawa keluk pembelajaran untuk crypto boleh menjadi curam, dengan maklumat yang tersebar dan sukar dicari. Leow menyatakan:
“Saya rasa masih sukar untuk mempelajari asas-asas kripto, kerana saya rasa pengetahuan yang anda perolehi dan maklumatnya sangat tersebar.”
Journey Li, pengurus media sosial di Nansen, percaya bahawa penglibatan menyuarakan dalam bidang itu adalah cara untuk memberi inspirasi kepada lebih ramai wanita untuk menyertainya. Dia mencatat:
“Satu cara untuk memberi inspirasi kepada lebih ramai wanita untuk menyertai industri Web3 adalah dengan lantang mengenai penglibatan dan identiti anda sendiri sebagai seorang wanita dalam bidang tersebut. Dengan berkongsi minat dan kepakaran anda dengan orang lain, anda boleh memimpin melalui teladan dan menunjukkan nilai yang boleh dibawa oleh wanita ke ruang ini.”
Devon Martens, Ketua Jurutera Blockchain di Sweet NFTs, berkata bahawa model peranan yang hebat akan mendorong wanita untuk mengejar Web3, di mana terdapat begitu banyak potensi, terutamanya untuk pemimpin wanita yang ingin mengubah dunia. Untuk meningkatkan kepelbagaian dalam industri, Devon mencadangkan:
“Jawapan mudah ialah memberi peluang kepada orang ramai. Luangkan masa untuk mencari calon daripada komuniti yang berbeza daripada yang anda mungkin tahu secara peribadi. Temu bual pemohon wanita yang sesuai dengan peranan dan secara sedar menawarkan mereka peluang untuk berkembang berdasarkan set kemahiran mereka."
Devon juga menggalakkan syarikat menyediakan peluang pertumbuhan dalaman seperti kursus dan bengkel dan memastikan orang ramai mempunyai masa dan sumber untuk mengikutinya.
Sandy Carter, COO dan Ketua Pembangunan Perniagaan di Domain yang tidak dapat dihentikan, percaya bahawa untuk meningkatkan kepelbagaian dalam komuniti angkasa lepas, organisasi dan syarikat perlu bekerjasama dan mengambil langkah proaktif, dengan tumpuan kepada pendidikan dan latihan bermula di peringkat akar umbi. Dia berkongsi:
“Pendidikan adalah asas untuk menggalakkan lebih ramai wanita dan kumpulan minoriti dalam ruang, yang akhirnya bermula di peringkat akar umbi. Perlu ada lebih penekanan pada latihan di sekolah dan kolej di mana kanak-kanak perempuan boleh mempelajari kemahiran lebih awal.”
Berkaitan: Wanita dalam Web3 membincangkan cabaran dalam industri
Pada 8 Mac, Hari Wanita Antarabangsa, Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengasas Coinbase, Brian Armstrong telah dikritik di Twitter kerana menganjurkan majlis makan malam di New York untuk "membina kembali dengan lebih baik" industri crypto, dengan hanya pengasas crypto lelaki. Pemegang akaun Twitter @cokiehasiotis menyeru CEO kerana ketiadaan wanita yang kelihatan di meja.
sesetengah tradisi begitu tertanam dalam budaya yang memerlukan penyamarataan alkitabiah untuk kita tidak sepatutnya.
dalam crypto, itulah lelaki yang menyiarkan foto orang yang memberi inspirasi dalam crypto yang menampilkan lelaki kulit putih secara eksklusif pada hari wanita antarabangsa
semoga tradisi suci ini dapat hidup kita semua
— cokie (@cokiehasiotis) Mac 8, 2023
Untuk menggalakkan lebih banyak lagi wanita untuk menyertai industri, perlu diberi penekanan yang lebih kepada latihan di peringkat akar umbi, bermula di sekolah dan kolej. Tempat kerja juga perlu lebih menggalakkan inisiatif kepelbagaian tersebut. Secara keseluruhannya, Web3 ekosistem memerlukan lebih ramai wanita, dan syarikat serta organisasi perlu bekerjasama dan mengambil langkah proaktif untuk menggalakkan kepelbagaian.
Sumber: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-advocate-for-increased-diversity-in-the-ecosystem